企业组织绩效相关论文
如今，企业面临的内部形势十分严峻，一个重要影响因素是如何提升企业组织绩效问题，这对企业管理是一个巨大挑 战。企业应当针对市场环......
标准成本管理作为一种系统的成本管理方法，具有科学性、系统性、缜密性，能够通过标准成本和差异成本对企业组织绩效展开详细评价，可以......
在知识经济时代，知识资源已取代传统资源，成为具有战略重要性的资源。生存于知识经济时代的企业依赖于提高知识资源配置效率来提升企......
在知识经济时代,为了提高企业的组织绩效,企业需要注重人力资源管理效能,将人本思想落实到实际工作中.在现代化社会的发展中,我国......
随着我国经济的快速迅猛发展势头越来越强,各行各业之间的市场竞争也愈发的激烈了,房地产行业企业作为我国社会经济主题的一个重要......
随着我国经济体制的不断变化,人力资源管理模式以及组织绩效模式都得到了快速发展,但是仍然存在一定的缺陷.本文先论述了人力资源......
对于资本市场的竞争来说,往往参与者更加重视企业在市场中如何能够创造更多的组织绩效,同时,对于价值动因的考量也是市场参与者较......
对于组织文化而言,其属于人类学中的一个重要的分支,同时也是管理学中一个变量,其可以很大程度上影响企业的发展和进步。近年来,由......
文章以弹性的人力资源管理为研究对象,通过弹性职能和弹性薪资水平两项表征变量,利用信度分析、效度分析、因子分析、相关分析、回......
随着经济和技术的飞速发展,企业外部环境发生了根本性的变化,复杂性和不确定性提高。本文设计了企业文化适应性测试问卷,并且对问......
在经济高速发展的洪流中,房地产企业的发展与壮大顺应了市场发展的需求,成为了具有鲜明时代特色的企业机构之一。作为房地产开发公......
随着人类回归自然的潮流和人类疾病谱的改变,中药显示出巨大的潜力和独特优势,中药产业具有广阔的发展前景。中药材初加工是中药产......
人力资源管理是企业管理重要内容,其直接关系到企业的长期健康稳定发展。组织绩效则是企业实施经营管理评价的重要依据。人力资源......
