人力资源管理模式相关论文
社会进入了新的发展时代，我国医疗基础设施建设日益完善，医疗服务领域竞争力度日益加大。新时代下的竞争归根到底是人力资源的竞争，当......
文章基于文献计量法，运用CiteSpace软件对中国知网收录的与物流业人力资源管理模式相关的294篇文章进行可视化分析，探讨我国物流业人......
在共享经济模式飞速发展的今天，企业的人力资源管理工作正处于一个新的转型阶段。共享经济平台模式能使人力资源的利用效率最大化，将......
随着共享经济的蓬勃发展，传统人力资源管理模式面临一系列困境，亟须构建适应共享经济时代要求的人力资源管理模式。立足组织形态、雇......
随着大数据时代的到来，信息技术在地质勘探单位的各项业务工作中已经得到了普遍应用，促使地勘工作效率得到大幅度提升。但是在人力资......
人力资源管理是企业当中的重要工作环节,人力资源管理部要根据企业的人力资源需求,制定相关的招聘计划,并对在职员工进行相关考核,......
人力资源管理作为机关事业单位发展过程中的重要部分,会对其产生深远的影响,因此需要重视人力资源管理工作.基于此,本文针对机关事......
随着中国经济结构进入转型升级的新阶段，中国企业面临着企业改革、业务重组、人员分配等一系列的新考验。因此，与传统人力资源管理相......
大数据技术在企业管理中的应用,赋予企业科学便捷的管理工具,可补充人力资源管理的不足.基于此,本文通过分析人力资源管理引进大数......
在VUCA时代,移动互联网、大数据和人工智能等新技术不仅广泛应用于社会生活,而且开始对传统人力资源管理模式形成冲击."三支柱"人......
企业传统的人力资源管理模式是严格管理，遵循以下原则：服从上级，服从老板的传统管理理念。企业创建初期，人员少、资金不足，对初创企业采......
随着科技水平的不断提升,生产资料与生产力之间逐渐发展出各种新的关系,其中最具有时代特色的当属网络时代的创新型雇佣关系.企业......
企业文化和人力资源管理是企业腾飞的双翼,二者都是企业管理的重要课题,在促进企业管理与发展方面起着重要的作用,不过,当前企业文......
本文探讨“中国式管理”和“管理的HHP模式”,认为“中国式管理”是指一种具有中国本土特色的管理实践及其理论总结,对应于以欧美......
摘要：人力资源管理的目的是提高职工的劳动力，帮助职工适应于岗位需求，也对企业品牌、企业文化的建设提供了技术性支持。在多元化信息......
战略性人力资源管理是新时代下所提出的一种新人力资源管理模式，这种管理模式将企业战略理论与人力资源管理结合起来，从企业战略发展......
随着社会信息技术的飞速发展,人力资源管理模式作为信息技术发展的重要资源,正逐步从传统的人事行政管理模式向有针对性的人力资源......
随着我国计算机技术的不断发展,信息技术也发展到了一定的阶段,并广泛应用于多个领域中.在市场经济的压力下,企业面临越来越多的竞......
摘要：工业经济时代是利用有限的自然资源进行生产,而知识经济 时代则要开发人力资源, 我国企业在人力资源管理方面存在种种缺陷不足......
在当前经济社会,已然进入信息化发展阶段,信息技术的使用已经出现在我国的各个领域.虽然人力资源工作也因为信息技术的应用得到了......
随着改革工作不断推进,事业单位也处于体制改革中.而在改革大潮中,人是最重要的资本,人力资源管理的极其重要,人力资源管理方法须......
目前信息化技术已经在各行各业中发挥出其独特的优势,信息化对我国的社会生活和社会运行产生了重要影响,生产、生活变得更加便捷.......
随着经济发展的进程,互联网的发展也在随之而变化,成为人们生产生活中必不可少的重要部分.在“互联网+”视角下,企业人力资源管理......
本文以中小企业人力资源管理模式作为研究对象。中小企业是现代社会一种重要的企业形态，而人力资源又是企业最重要的战略性资源，因此......
随着知识经济的崛起,生产结构和生产关系发生了极大的改变,人力资本成为推动经济社会发展的第一力量。如何通过人力资源管理模式获......
为了追求市场竞争力与控制力，很多公司必然会按照自己的战略目标发展要求，通过控股、投资等方法来做大做强，从而形成集团公司。与单一......
随着我国人力资源管理模式的不断走向成熟,越来越多的企业经营管理者开始意识到基于胜任力的人力资源管理模式对于企业人力资源管......
人才是企业生存发展的重要战略资源,人才短缺是北部湾经济区创业型中小企业遇到的难题,北部湾经济区创业型中小企业必须创新人力资......
高校的发展与其人力资源管理质量有着十分密切的联系,要确保高校人力资源的管理质量,就必须采取科学的人力资源管理模式.从当前的......
随着科学社会的不断发展,对于人才的要求不断提高.进一步提高人力资源管理能力,能够有效地促进组织协调,提高组织绩效,促进相关部......
[摘要]在计算机时代，现代化电子信息技术的应用，为我国企业创造了别具特色的发展空间。人才能够推动企业的发展进程，在各个企业中，人力......
凡是有组织的地方就会存在人管理的问题，因此人力资源管理作为知识经济时代的流行词，并不仅是一个想法。而人力资源管理模式（包括哈佛......
对于国有企业的转型而言,构建一个能够长远发展的人力资源管理模式是十分重要的.在转变国有企业的观念的同时也要结合科学的管理模......
随着社会主义市场经济体制的建立和教育改革的深化,在我国政府机构改革和企业减员增效的时代背景条件下,社会对大学毕业生不可能持......
现今属于知识创新时代,面对日益激烈的市场竞争,企业应利用知识创新进行人力资源管理模式的完善和改进。知识创新的人力资源管理模......
对于企业人力资源管理,人们通常都只是从一般意义上去理解,而不是从具体企业的角度去理解.本文认为在企业发展的不同阶段,人力资源......
摘要：随着当前我国信息技术的飞速发展，信息化在各个行业中逐渐渗透，对于事业单位人力资源管理模式而言而影响深远，不仅有利于提升事业......
摘 要：进入21世纪以来，社会经济迅猛发展，现代化技术也随之得到了应用。信息技术是有关信息、数据、资源的各项内容，它对人力资源的发......
摘要：社会经济不断发展，科技水平不断提高，在两者的带动下，使得信息技术得到飞速地发展，并且被广泛应用于各个领域中。随着信息技术的不......
信息技术在企业管理中具有重要作用,尤其是在企业人力资源管理中.但是,信息技术的发展并不是停滞的,是不断向前发展的,因此企业在......
大数据与企业人力资源管理机制之间的融合,是对人力资源管理系统进行创新的有效措施.本文主要从企业人力资源管理模式在大数据时代......
国有企业在国民经济很多领域出于支配地位,其作用不言而喻,为了保证国有企业的健康发展,必须要重视人力资源管理模式的选择,在其选......
随着市场竞争的加剧,现代企业为提高自身的核心竞争力,纷纷将目光集中到企业内部的人力资源管理工作上来.而人力资源管理工作的展......
信息时代下,信息技术的应用已经成为支撑企业进步与发展的重要推动力,企业人力资源管理工作也得以快速发展,基于此,本文谨就信息技......
改革开放以来,我国市场经济发展的越来越快,社会分工越来越详细,对具备专门技术的人才需求越来越多,面向市场培养技术人才的职校发......
人力资源的管理在企业的发展中是很重要的一部分,对于企业的竞争活动有着很高的价值,随着社会和现代化技术的不断发展,人们已经越......
信息技术比传统的人力资源管理模式效率更高,使企业人才的能力能够充分发挥,从而增加企业的竞争力.本文将根据人力资源管理的现状......
企业经营环境的变化要求企业的人力资源管理必须从以控制为目的的“控制型”人力资源管理转型为以驱动价值创造为目的的“经营型”......
