军队中心医院相关论文
军队中心医院是军队战斗力重要组成部分，是卫勤保障的主要力量。科室主任是医院骨干，在有效履行卫勤保障使命任务和推动医院建设发展......
军队中心医院医技科室集中了医院许多大中型医疗检诊设备。如何使用和管理好这些设备,发挥设备的最大效能,减少维修成本,是医技科......
临床营养科室是医院的重要组成部分，在伤病员临床治疗和康复过程中发挥着重要作用。营养科人员队伍、设施和设备建设是医院全面建设......
着眼于军队中心医院自身发展能力不足的现实问题，通过与地方共建基层社区卫生服务机构，帮助医院院提高区域医疗资源控制力，优化医院病......
科主任是科室领导者，是医院学科人才建设的核心，是医院建设发展的中坚力量，在医院管理中起着承上启下的作用。科主任自身素质的强弱，直......
医院临床科主任既是医院工作的执行者和落实者，也是科室工作的组织者和领导者。由于临床科主任工作的双重性，决定了临床科主任绩效考......
实行护理会诊制度是军队中心医院解决危重疑难患者跨专科护理问题的有效途径。本文对医院实行护理会诊制度的具体做法进行了介绍，同......
本文结合实际对核心保障力的理解及构建进行阐述，认为核心保障能力是核心军事能力德重要组成部分，是核心军事能力德基础和基本要求，目......
随着军队调整改革的持续深入,某院作为一所地处边疆的三甲综合性军队中心医院,面临诸多新情况和新挑战。为此,医院党委高度重视,紧......
对医院药学服务工作实践进行总结分析,提示军队中心医院应根据自身特点,从药学信息服务、药学交流和指导服务、药学监控服务3个方......
文章提出军队中心医院内涵制胜战略的观点,并初步阐述其涵义.分析了军队医院实施内涵制胜战略的必要性,指出抓好人才队伍建设,培植......
随着国家和军队医疗保障制度改革步伐的加快，适应市场竞争机制，搞好建设，加快发展，已成为军队医院特别是驻省会城市军队中心医院面临的......
目的建立军队中心医院野战医疗队护理质量评价指标体系。方法运用Delphi法对30名军队医院护理管理专家进行2轮问卷调查,构建军队中......
随着人们市场经济意识、自我保护意识、法制意识和知识水平的不断提高,医疗纠纷呈上升趋势,已成为当前社会矛盾的热点和难点[1].因......
研究型医院是以医学知识、医疗技术为基础,坚持临床与科研教学并重,不断推动临床诊治水平、社会卫生事业,以及人类健康持续稳定发......
分部所属医院都是中心医院,编制床位都在200张左右;各医院学科实力、品牌影响、技术水平和教学科研能力不断提升,建设发展成绩喜人......
住院医师临床能力的提升是医院培训工作的基础性、关键性环节,关系到人才的培养、学科技术优势的巩固和医院可持续发展,某军队中心......
中层干部既是医院的中坚力量，又是医院建设发展的中流砥柱，其作用发挥好坏直接影响和决定医院内涵质量建设水平的高低。本文从端正价......
本文介绍军队中心医院科技成果转化情况,分析成果转化的制约因素,包括政策导向、认识层次、转化渠道及经费支持;并提出相应对策,要......
医院在创建研究型医院中坚持以科学理念引领、人才建设先行、技术创新带动、资源共享融合等为抓手,全面推进研究型医院建设;探讨中......
本文从调整结构新组建军队中心医院的新平台新定位出发,围绕实战化卫勤保障对人才、救治能力、装备、药材保障等方面的需求,构建全......
2010年2月23日，《公立医院改革试点指导意见》正式颁布，军队医院随所在城市参与国家公立医院改革试点，作者所在医院为参与公立医院改......
经过多次的精减整编，军队中心医院床位及编制人员明显减少。没有规模就没有效益，因此，为提高效益，扩大展开床位，增加和提升影像检查设备......
通过对军队中心医院医学计量工作开展情况的分析,阐明了军队中心医院医学计量工作的特点与难点,结合实际工作经验及方法,提出了相......
<正>随着"21世纪人人享有卫生保健"全球卫生策略提出,国家和军队卫生工作重点已转向基层[1]。总后卫生部首长指出[2]:"十二五"期间......
本文从抓住一个中心、孕育两种文化、建设三组体系、树立四项标准四个方面,论述在军改与医改的时代背景下,军队中心医院科学管理与......
<正>主治医师培养属于继续医学教育范畴,是继毕业后教育之后又一种教育形式。目前,国内外不少单位已经开始重视这项工作,但至今尚......
军队中心医院是军队战斗力重要组成部分,是卫勤保障的主要力量。科室主任是医院骨干,在有效履行卫勤保障使命任务和推动医院建设发......
目的对军队中心医院人力资源整合进行探讨。方法论述了人力资源整合的必要性和措施。结果人力资源整合的必要性包括人力资源的多元......
SWOT分析法是一种战略分析方法，它通过对企业的优势（strength）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threat）进行系统分析，从而对企业......
在完成军队中心医院住院医师培训目标体系研究的基础上，对军内24所中心医院进行调查，提出了军队中心医院住院医师规范化培训基地评价......
目的：描述2009年-2012年湖南地区军队中心医院合同制卫技人员流失状况,探讨湖南地区军队中心医院合同制卫技人员离职意愿及其影响因......
<正>随着军队健康体检中心的迅速发展,部队离退休干部及体系部队军官年度体检工作得到有效落实,并取得较好的健康管理效果。但是距......
通过对军队中心医院医学工程科工作和人员的现状分析以及与国外医院临床医学工程部门的比较,阐述了医学工程科面临的困境。结合目......
目的研究一种基于Internet的专门针对军队中心医院聘用专业技术人员的管理系统。方法系统采用Client/Server与Browse/server混合体......
目的 :研究军队中心医院等级评审工作对医学工程科规范化建设的促进作用。方法:分析军队等级医院评审前该科规范化建设情况存在的......
2009年以来,随着我国“三医体制”(医疗、医药、医保)的改革深入,医院的生存发展面临着前所未有的机遇和挑战。主要体现在:医疗卫......
为探索军队中心医院消毒供应中心岗位管理方法，笔者所在医院结合军队中心医院等级评审相关要求，在岗位管理的实践中做了一些有益尝试......
