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在市场经济条件下，企业要在激烈竞争中求得生存和发展，就需要一支素质优良的人才队伍。为激励人才脱颖而出，激发员工的工作积极性，就应......
由于传统体制的影响和改革还远来到位，国有企业的分配机制还有许多不尽如人意的地方，主要表现：一是企业内部平均主义倾向依然严重，对经......
目前，谁拥有高素质的人才，谁拥有丰富的人力资本，谁能高水平地经营人力资本，谁就能在竞争中处于战略主动地位。如何衡量医务人员的体力......
地市广电传媒要实施人才开发战略，让人才真正成为生产力要素中最活跃的因素，必须走制度创新之路。应以用人机制和分配机制改革为制度......
进一步深化专业文艺表演团体改革势在必行.但怎样"行",全国各地的做法和经验各不相同.结合几年来的工作实践和探索,笔者认为,本着"......
