反就业歧视法相关论文
本文以美国反就业歧视法律体系作为研究的对象，通过对美国反就业歧视法律与机构的介绍，引出现阶段美国公平就业机会委员会解决就业歧......
摘 要：本文通过对举证责任承担的一般原则的具体论述，结合我国平等就业权研究的现状与实践，针对我国现在平等就业权领域当事人举证......
鉴于目前境内LGBT〔1〕群体在职场中遭受普遍的歧视而反歧视立法缺失,本文对我国香港、澳门、台湾地区以及美国、英国、菲律宾相对......
面临日益严重的就业歧视问题,无论是我国的决策层还是学界,其主流观点几乎都认可这一事实:我国已经具备制定一部统一的《反就业歧......
“歧视”是指不合理的区别对待。就业歧视，是指就业过程中，雇主（用工单位）基于劳动者个体的或者群体的与工作岗位性质没有必要联系的特......
就业歧视是一种不正常的社会现象,不同程度地存在于许多国家和地区.美国和英国都有一套比较健全的反就业歧视法律体系.而我国反就......
“可以预计的是,随着全面二孩政策的实施,女性的平等就业权将更加难以保障.”2016年全国两会期间,全国人大代表、中华女子学院女性......
我国现行反就业歧视法律制度采用单--的司法实施机制,无法得到有效实施。就业歧视本质上是群体与群体之间的利益冲突,而非个体利益......
目前，我国规制就业歧视的法治重任主要由《劳动法》和《就业促进法》予以担当。然而，《劳动法》显露出滞后性的缺陷：一是就业歧视争议......
在当前的劳动力市场上，一些用人单位只从自身的利益来考虑问题，随心所欲地制定招聘规则，至于是否产生了对其他人的伤害或歧视，是否违反......
随着我国社会结构的变迁而产生了农民工这个特殊的群体.由于制度性及一些非制度性因素,国家对农民工的保护机制不健全,引致他们在......
就业歧视问题是一个普遍性的、长期存在的世界性难题，不同国家和地区不同程度地存在着就业歧视现象。就业问题是民生大计，关系到我国......
就业有广义和狭义之分,在狭义层面上,就业仅指雇佣就业。歧视概念横跨多个学科,不同学科从不同视角给予解读,法学视阈下的歧视是契......
近年来，随着就业形势的不断严峻，就业歧视作为一个深刻的社会问题日益突显，其不仅破坏了就业市场的公平竞争环境，带来社会稳定问题，也是......
依循联合国和国际劳工组织法律规范的导引,我国相继出台了《劳动法》、《劳动合同法》以及《就业促进法》,这些法律俨然已经担负起......
中国现行反就业歧视法律制度被视为特别的私法制度,平等就业权司法救济实践中呈现出来的诸多问题亟须通过制定专门的《反就业歧视......
大学生就业前的整容、美容风潮及"人造美女"事件的频频出现,折射出容貌丑陋或容貌平平就业者心中的苦涩和无奈,容貌歧视已成为就业......
我国尚无专门的"反就业歧视法",《劳动法》、《劳动合同法》以及《就业促进法》为规制就业歧视提供着法律撑持。现有立法呈现出分......
关于就业歧视,我国现有法律规定在形式上呈现出分散性和原则性的特点,在内容上表现出要么交叉重复要么尚是缺失的问题,招致反就业......
在当下的中国，性别歧视在就业领域已经相当严重，然而这种现象仍然没有引起立法者以及研究反就业歧视法的学者的重视。知识分子、女性......
合理便利是现代反歧视法的一项有效工具,它通过课以雇主积极义务督促其在雇佣实践各个环节对工作环境和方式进行改造和调整,抵消一......
我国于2015年12月修正了人口与计划生育法,确定"全面二孩"生育政策的法律地位。然而,"全面二孩"政策并没有出现制度预期的效果。究......
就业是谋生的手段,谋生乃民众生存之道。关注就业就是关注民生,反就业歧视就是维护民众的生存之道。目前我国就业领域的歧视问题还......
当前我国反就业歧视法治建设的重心在于构建行政实施机制。世界各国或地区反就业歧视法行政实施机制纷繁复杂、类型多样,既有基于......
妇女既是生育主体,又是重要的人力资源,同时承担着人口再生产和社会生产的双重使命。全面两孩政策实施以来,广大妇女及其家庭欢呼......
当前中国就业领域存在严重的就业歧视,特别是妇女就业歧视,这不仅破坏了宪法所规定的平等权原则,而且严重损害公民的平等就业机会......
就业歧视严重侵害了劳动者的平等就业权,违背社会公正,加剧了社会矛盾。我国现行法律对于就业歧视问题的规范零散且原则,适用性不......
2013年我国高校毕业生达到近700万,"就业严冬"的到来使得人们更加关注在就业过程中产生的诸多问题,其中之一就是就业过程中产生的......
本文旨在对目前国内存在的就业歧视问题作简要的说明 ,并且扼要介绍美国反就业歧视理论以及立法内容 ,对美国制度中最值得我国未来......
就业平等权是高校毕业生在就业过程中所享有的就业机会、就业身份、就业规则等方面平等对待，以及基于特殊需要的合理的区别对待的权......
近年来伴随着高校扩招,我国大学生就业形势日益严峻。女大学生由于种种原因,更遭受着求职就业中的性别歧视。如何破解这一难题应成......
就业平等权是我国宪法赋予公民的一项基本权利,《就业促进法》、《劳动法》等均对平等就业做了相应规定。然而,面对日趋多样化的就......
大学生就业歧视是在大学生就业过程中的一种违背平等原则的、不正当的排挤和区别对待。其表现呈复杂性,且具严重的社会危害性。大......
就业歧视是一种不正常的社会现象,不同程度地存在于许多国家和地区。美国和英国都有一套比较健全的反就业歧视法律体系。而我国反......
大学生曹菊案作为"中国就业性别歧视第一案"的和解结案,是就业性别歧视现象研究和实践的重大成功,但违背大学生就业公平权的大学生......
我国是一个以平等为重要价值理念的国家，十八届三中全会明确指出维护社会公平与正义，建设平等的职业发展体系。平等就业是每个公民对......
就业有广义和狭义之分,在狭义层面上,就业仅指雇佣就业。歧视概念横跨多个学科,不同学科从不同视角给予解读,法学视阈下的歧视是契......
