用工自主权相关论文
996工作制指代的是这样的一种工作方式:劳动者的工作时间是从早上9点到晚上9点,一周工作6天,且没有任何加班费或补贴。该工作制出......
本文通过对用人单位单方调岗行为相关劳动争议的分析,在对我国现行相关法律法规梳理的基础上,提出了建立用人单位单方调岗行为规则......
用人单位调整劳动者的工作岗位是单位用工自主权的体现,除了要遵守现有劳动法律法规的规定外,其实若能兼顾到劳动者的能力、才干、......
自2008年1月1日起实施以来，新《劳动合同法》自身所带保护弱势群体权益的倾向饱受各方争论质疑。新法会推动社会进步还是令经济倒退......
1994年，于我的人生来说，是一次重大抉择，经考核、试用，进入上海《劳动报》，成为一名记者;1994年，于全国劳动者来说，是一次重大利好，新中国......
早上，霍燕像往常一样进店上班，打开系统看了看库存，发起了几单调货申请。这家店是本地某服饰公司的百货广场分店，卖的是女装，上午客人少......
当前普遍、严重的就业残障歧视的根源在于相关法律制度不能有效约束用人单位的用工自主权,也未能为残障人士平等就业权受到侵害后......
近年来,用人单位在未与劳动者协商一致的情况下,恣意调整劳动者的工作地点、工作内容或薪资待遇,引发的劳动争议案件数量持续增加.......
随着我国劳动用工市场化的深入发展，劳动者的择业自由和用人单位的用工自主权越来越得到深刻的体现，但是在这种表面上双向自由选择的......
劳动者在劳动关系中处于相对弱势的地位,因法定事由使劳动合同的期限延长,已属于法律对劳动者的保护.如果再将其纳入无固定期限劳......
一、当前煤矿企业人工成本存在的问题1、领导重视不够。由于市场竞争激烈，信息化、技术化发展日新月异，国有企业在内部挖潜管理上，受......
权利之间具有平等性，平等就业权与用工自主权也不例外。法律可以基于个体权利保护及国家公共利益的需要，在对劳动者的平等就业权采取......
在经济体制转型过程中,由于市场机制的作用,结构调整和技术进步产生的失业问题日益显现化,使得再就业成为当前经济工作的重中之重.......
伴随人事制度改革的不断深入，我国高校聘用关系出现聘用合同内容单簿、合同短期化、教师劳动权益受侵害、高校用工自主权难以实现等......
在金融危机影响下,很多企业实施了最低工资制度,劳动和社会保障部也发出“暂缓调整最低工资”的通知,在全国“两会“上,个别政协委......
基本案情：许某2013年受聘于一家广告公司,并与公司签署了一份《高级职员聘用合同》,合同中约定＂正式聘用许某为公司的设计总监＂,合同......
《劳动合同法》的颁布实施实属劳动者众望所归,让诸多劳动者扬眉吐气。但是在《劳动合同法》实施过程中,劳动者的合法权益在立法、......
试用期是用人单位与劳动者双方约定的互相考察、双向选择的磨合、试错期间。用工自主权是用人单位一项重要的权利。在我国经济发展......
2018年12月,最高人民法院发文新增“平等就业权纠纷”民事案由。自此,涉及平等就业权的案件正式划入人格权纠纷的案由之中。法院在......
用人单位对劳动者工作地点、岗位、薪资待遇的调整在本质上是属于企业行使用工自主权的行为,这也是企业的一种人事管理机制。因此,......
“严重违反用人单位的规章制度”可能是目前企业在单方解除员工劳动关系时,使用得最多的解除依据了。因为这个依据,不像“严重失职......
【正】国务院于1982年4月10日发布施行的《企业职工奖惩条例》(以下简称《条例》)于2008年1月15日被国务院516号令废止,并明确该《......
目的对HIV/AIDS人员就业权与用工自主权的冲突进行分析,为合理化解这一冲突提供有效思路。方法采用实证研究、文献研究、比较研究......
【正】就立法程序而言,《劳动合同法》的出台标志着一个过程的结束;而对于法律的施行而言,它才刚刚开始。《劳动合同法》自2008年1......
在企业拥有充分的用工自主权和工资决定权的市场经济环境下，只有提出充分的提高工资的理由，并通过一定的谈判技巧，......
关于完善劳动关系法律应继续坚持保护劳动者合法权益的根本宗旨，完善相关条款，避免实施中的漏洞，使劳动者的权益得到充分的保障。要充......
【正】当前,我国劳动就业市场上出现了劳动合同短期化现象,对劳动关系的稳定和谐、收入分配制度及职工相关权益落实都产生了消极影......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
程某于2011年7月11日到某造船公司工作,双方签订了劳动合同。2015年8月1日,双方再次签订劳动合同,期限为合同签订当日至2016年7月3......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
本文从对劳动合同法的相关条款进行修订的视角出发,以企业用工自主权为切入点,分析现行劳动合同法的实施对中小企业发展的影响,紧......
近年来，因为裁员引起的劳动纠纷和诉讼屡见不鲜，在案件审理中，法律的适用是否正确事关整个判决的科学性。本案中，金佰利公司单方面做出......
经济性裁员为在企业即将面临比较重大的生产经营困境、破产重整或是客观情况产生重大变更的情况下，其运用节约劳动力成本的手段来缓......
在由计划经济向市场经济过渡这一重要时刻出台的《劳动法》,对于建立社会主义市场经济体制,建立新型劳动关系和现代企业机制,促进......
<正>调岗调薪是用人单位为了适应发展需要,提高劳动生产效率而合理配置人力资源的管理方式。随着劳动者法律意识的提高,调岗调薪所......
<正>HR来信:我公司(广东省)规定,在一定考核期内达不到约定的业绩标准,或出现不胜任工作岗位情形的,单位有权调整工作岗位,且调整......
<正>[案例一]王萍于2004年9月31日人职广东省深圳市福田区小杜鹃幼儿园,一直从事厨师工作,双方依法签订了劳动合同。2007年7月21日......
<正> 在《劳动法》颁布一周年之际,湖南岳阳石油化工总厂对贯彻实施《劳动法》的情况,进行了一次深入调查,普遍感到贯彻实施《劳动......
劳动合同履行地是劳动合同必须约定的条款之一。近年来,随着社会经济发展,企业扩张以及调整经营战略的节奏不断加快,劳动者随企业......
<正>调岗调薪是当下企业劳动用工中的热点和常见问题,它直接涉及劳动者的切身利益,由此产生的争议纠纷也日益增多。调岗调薪的常见......
