员工真诚性相关论文
真诚型领导理论是近年来领导理论的前沿课题。随着企业管理中一系列信任危机的爆发,真诚型领导日益成为学术界和实践界共同关注的......
以往从关系角度探究领导对员工行为态度影响的研究,大多基于社会交换理论,将双方看成是理性的利己者,认为互惠规范是领导与员工关......
随着公司丑闻和管理渎职现象的频繁发生,人们对管理者的不信任感加剧,由此引发学界和企业实践者对领导者道德的关注,也更加意识到......