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今天的企业面临更加激烈的国际竞争，更加变幻莫测的销售市场，更多不可预测的未知事件。每个企业都比以往任何时候更深刻地意识到，现在......
成功，是每个人的渴望。基层员工想升主管，基层主管希望有朝一日当上副总或总经理，总经理希望有一天能成为集团总裁。但是，有些人就是没......
胜任力模型是制定人力资源管理相关决策的基础,已有文献关注的重点是中高层管理者,对基层主管胜任力的研究相对薄弱。少量研究构建......
本文结合笔者所在的物业服务行业实际,对如何提升劳动密集型企业基层主管管理技能的问题从完善培训机制与绩效管理制度的方面进行......
自20世纪70年代麦克利兰提出“胜任力”概念以来,胜任力便成为人力资源开发与管理领域持续的研究与实践热点。时至今日,在我国管理......
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随着全球竞争的日益激烈，人力成本急剧上升，人力资本的价值在企业中显得尤为重要，培训作为企业人力资本的重要投资活动，被企业管理者所......
