培训理论相关论文
企业的实质是一个由诸多子系统构成的系统环境,人力资源部与业务部门是企业内部常见的两个子系统。在X财富管理公司中,人力资源部......
21世纪是知识经济的世纪,市场竞争的焦点已不仅是资金、技术等传统资源,而且还表现在人才、知识等资源上。美国知名管理学者托马斯......
【内容摘要】教育生态学是将生态学原理和平衡机制应用到教育系统中，从当前的教育现象出发，分析其成因及规律，从而更有效的发挥教育的......
现代化的企业培训以提高员工技能为目的,并以培训项目的形式体现出来。培训项目是指在一定的约束条件下,具有明确培养目标的一次性......
本文以培训流程为主线，从培训培训基础理论、培训需求分析、培训模式、培训效果评估方面对国内外员工培rn训的研究进行了文献述评。......
一分钟阅读本书从技术发展、劳动组织变革和人力资源开发相互制约的关系出发,研究了国外职业教育和培训理论与实践的最新进展和实......
随着培训理论的不断发展和培训实践的不断深入,各种培训方法日渐成熟。在企业培训中,培训方法的应用和选择是决定培训效果的一个重......
在知识经济时代，企业也越来越被视为一个由知识和知识流构成的组织，知识将成为组织的战略性关键资源。但综观目前对知识的研究，大部分......
一、目标步骤明确,运行机制合理rn实施经理职业化培训工程的目的,是适应国有企业改革和发展的必然趋势,遵循职业经理素质提高的内......
现代企业员工培训与开发(简称培训)是指企业采取的促进员工学习的正式步骤,以便使培训后的员工行为有助于企业目标的实现.培训是一......
为进一步贯彻落实十六届四中全会通过的和贾春旺检察长关于加强检察教育培训工作的重要批示,贯彻高检院政治部召开的实施工作会议......
我参加过不少在职培训，感觉各种培训大致有一个共同点——都是三段式，第一段为理论介绍，第二段为案例实录，第三段为作业。培训形式相同......
近年来,我国许多企业日益认识到学习在培养和提升企业竞争力上的优越性和重要性,企业大学日渐风生水起。但您是否了解企业大学走过......
从人力资源开发视角看待公务员培训,不但有利于科学地把握公务员培训的特质,优化公务员培训机制,而且有利于借鉴企业人力资源开发......
新形势下,高校人才培养面临新的挑战。高校学生干部是高校大学生的精英队伍,这支队伍的建设和培养是高校人才培养的重要组成部分。......
培训工作是企业提升员工队伍综合素质的有效途经,培训效果受到个人、组织、培训系统、效果评估等多方面因素的制约和影响。本文对......
农业农村现代化的发展需要高素质的农村人力资源作为支撑,因而大量农民工返乡向创业型农民和新型职业农民转型,职业培训对返乡农民......
“十一五”期间，政府对中职学校师资培训投入了大量人力、物力和财力，但许多参培者认为培训与工作实际不相适应，究其原因在于职教师资......
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们......
为了全面实施现代企业人才强企战略,建设和疏通人才成长渠道,通过培训强化和提升企业员工综合工作能力和创新能力是企业发展的最强......
随着社会经济的不断发展,企业间的竞争日趋激烈,企业的培训工作越来越受到重视,因为它不仅涉及到企业的素质和核心竞争力,而且涉及......
20世纪末,随着国际化程度地加强,科学技术突飞猛进地发展和教育终身化潮流地来临以及科学知识陈旧率地加速,我国民族地区教师的继......
中国石油国际业务高速度、高质量发展的一条重要经验就是坚持以国际成功经验和人力资源理论为指导,结合国际业务发展需求开展国际......
摩西是《旧约全书》中伟大的领导者，随着他的国家的扩大，他变得越来越劳累，而人们的要求却得不到满足。为此，叶特罗建议他物色、聘用并......
随着我国经济的发展和金融体系的不断完善,金融市场化程度日益提高,信用卡行业作为新兴行业,借机实现迅猛发展,商业银行的信用卡产......
SY公司是一家著名的大型国际航运企业,集装箱总箱位量亚洲第一,世界第三,专业从事集装箱远洋运输工作。它成立于1964年,属于中央企......
随着经济的快速发展和全球一体化程度的不断深化,企业面临的竞争越来越激烈。从市场表面上看,企业间的竞争是产品、价格、服务的竞......
作为“公务员培训特色研究”课题的总论 ,文章的基本观点是 :从教学管理过程来看 ,培训教育是一个可以“交换”的产品 ,围绕这一产......
