培训理论相关论文
企业的实质是一个由诸多子系统构成的系统环境,人力资源部与业务部门是企业内部常见的两个子系统。在X财富管理公司中,人力资源部......
21世纪是知识经济的世纪,市场竞争的焦点已不仅是资金、技术等传统资源,而且还表现在人才、知识等资源上。美国知名管理学者托马斯......
近几年的职业教育培训的确走上了快速发展的轨道,给我国经济社会发展提供了强大的人才资源支持,在我国成为世界经济大国的历程中发......
从介绍培训的概念及理论研究的发展入手,分析了培训及培训方案设计的重要性,接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析,通......
【内容摘要】教育生态学是将生态学原理和平衡机制应用到教育系统中，从当前的教育现象出发，分析其成因及规律，从而更有效的发挥教育的......
受市成人教育局委托,市成人教育科学研究所于1987年10月8～17日举办了北京市成人教育干部岗位培训理论学习班(第一期)。参加学习的......
编辑同志: 读了上一期杂志关于师资培养的几篇文章后,很受启发。现就职工教育的师资素质问题谈谈个人想法,就教于同行。从事职工......
创新是人类文明的源泉。创新已成为我国教育改革的主旋律。中国水利职工教育在经历三次高潮后,已进入了改革与创新的重要阶段。因......
由劳动和社会保障部、日本海外职业训练协会、中国职工教育和职业培训协会等单位共同举办的企业人才培养研讨会 ,２００１年３月２日在北京新世......
本文介绍了澳大利亚的技术与继续教育 ,分析了澳大利亚技术与继续教育的特点和面临的挑战 ,并且指出了值得我国职业教育学习和借鉴......
一、慢慢转变员工认识,变“要我学”为“我要学”学习或培训,主动学与被动灌输的效果是截然不同的,因此,培训部门要把“公司要我学......
从生产实践和培训实践出发,对建设培训文化和推进企业培训管理提出设想,倡导地区培训互动,促进培训资源共享,强调培训考核及其激励......
一、“问题为本”的培训理论内涵与发展“问题为本”教学可以追溯到100多年前,最早是由美国哈佛大学医学院首创的以“问题为本”的......
将企业培训教师的基本理念内化为开展兼职培训师培训的实践,最关键且最直接的问题就是如何建立一个可实际操作和运行的培训师教学......
备课教书心血流,几番培训哪得休-三尺讲台育桃李,一腔热血谱春秋。要想成为一名优秀的培训师,除了拥有现代的培训理念、丰富的培训......
创刊于1992年的《中国培训》,即将发行她的第200期。作为一名18年来受益良多的中国南车基层读者,遥致真诚祝贺!与《中国培训》说来......
现代化的企业培训以提高员工技能为目的,并以培训项目的形式体现出来。培训项目是指在一定的约束条件下,具有明确培养目标的一次性......
炼化企业目前采用的培训方式很多,不同的培训方式所适应的培训对象及范围也不同,选择正确的培训方式对提升培训效果以及实现培训目......
阜阳市局 ￡4a 局长——_MINtkMMtgj’＃lnH＄B——q.M——D收束志不他只邀狲位J则【科校为先导推动地租工作.B为广为戳民U用凶盼引眯B.......
1993年7月28日湖南省郴州地区新华书店系统16名理论研究骨干聚会郴州,对图书发行转轨时期所面临的问题、困难和热点进行了深入的......
2017年5月22-26日,由中国药物滥用防治协会主办,协会合成毒品研究分会承办的第三期全国精神障碍和毒品滥用防治培训班在广州惠爱医......
文章选择参加2010年度浙江省急诊急救专科护士培训班且取得资格认证的33名执业护士进行系列调查。在专科护士的核心能力评价、......
本文简要介绍了培训对象和培训目标，重点介绍了专业理论课程设置构架，包括：基础课程部分和手术室护理专业课程部分，文章最后对教学......
基层卫生队护理安全程度反映卫生队的护理质量。确保护理安全是保障病人利益的大事,必须认真对待。1 护理安全隐患的原因1.1 护理......
人是生产力的第一要素,这在路桥施工中得到了很好地体现,路桥施工人员的综合素质的提高是促进路桥施工上层次的保证.山东交通学院......
本文以培训流程为主线，从培训培训基础理论、培训需求分析、培训模式、培训效果评估方面对国内外员工培rn训的研究进行了文献述评。......
参与式农民田间学校(Farmer Field School,FFS,下称)培训,是近20年来国际上普遍采用的、针对发展中国家小规模农户,提高农作物病虫......
一分钟阅读本书从技术发展、劳动组织变革和人力资源开发相互制约的关系出发,研究了国外职业教育和培训理论与实践的最新进展和实......
随着培训理论的不断发展和培训实践的不断深入,各种培训方法日渐成熟。在企业培训中,培训方法的应用和选择是决定培训效果的一个重......
在知识经济时代，企业也越来越被视为一个由知识和知识流构成的组织，知识将成为组织的战略性关键资源。但综观目前对知识的研究，大部分......
一、目标步骤明确,运行机制合理rn实施经理职业化培训工程的目的,是适应国有企业改革和发展的必然趋势,遵循职业经理素质提高的内......
现代企业员工培训与开发(简称培训)是指企业采取的促进员工学习的正式步骤,以便使培训后的员工行为有助于企业目标的实现.培训是一......
为进一步贯彻落实十六届四中全会通过的和贾春旺检察长关于加强检察教育培训工作的重要批示,贯彻高检院政治部召开的实施工作会议......
我参加过不少在职培训，感觉各种培训大致有一个共同点——都是三段式，第一段为理论介绍，第二段为案例实录，第三段为作业。培训形式相同......
近年来,我国许多企业日益认识到学习在培养和提升企业竞争力上的优越性和重要性,企业大学日渐风生水起。但您是否了解企业大学走过......
从人力资源开发视角看待公务员培训,不但有利于科学地把握公务员培训的特质,优化公务员培训机制,而且有利于借鉴企业人力资源开发......
【正】 培训是人事管理最重要的内容之一,它是使公务员的工作能力不断得到提高并能持续发展的重要途径.为此,西方国家政府历来高度......
本文是作者参加在山东烟台举行的全国旅游行业岗位培训理论研讨会的论文,现予发表。近年来,我国各地成人高校与酒店联合办学越来越......
△为了迅速兴起学习宣传贯彻十六大精神热潮,从2002年12月初开始宁德市委宣传部、市直机关党工委、市委讲师团组织举办了三期市直......
