外企员工相关论文
跨国公司的流动指数在连续下降4个季度之后,到2010年第三季度出现反弹,达到了32%,究其原因,或许与企业兼并致使流失严重有关 ......
2009年跨国公司的流动指数出现了明显的倒V字型,其中最高峰值为2009年第二季度,流动指数达到了75%,此后的第三、四季度出现了明显......
北京经济技术开发区位于北京城东南郊,1994年被国务院批准为国家级开发区。目前在区内注册的各类企业730余家,其中外商投资企业20......
当有人认为”雷锋精神过时了”的时候，一个由外资企业中方高级管理人员组织发起的学雷锋志愿组织却坚持开展活动16年，志愿团成员由当......
大约四年前我从一家美国公司跳槽到一家欧洲公司，除了薪金福利、发展前景等多方面的考虑，还有一个不能说是无关紧要的因素，那就是新公......
自1994年公务员考试实行以来,报考人数逐年增长、居高不下。公务员已成为最热门的职业之一,因其具有的公共性、稳定性和荣誉感等因......
随着认知语言学和语料库语言学的发展，人们发现是由固定或半固定的预制板块——语块构成的。商务英语具有较强的专业性和商务性，语言......
有关工作家庭冲突的研究在国外已经成为了心理学领域的一个热点,而国内有关这方面的研究则相对较少。本文在对以往文献进行总结探......
发现企业长期不按规定足额缴纳社保,广东一家鞋厂的员工不干了,上千人一起去向老板讨说法,要求企业为员工足额参保.近年来,类似的......
据悉,从1998年2月至今,已有30多个中国人参加了DAPP(一个向发展中国家提供人道主义援助的国际组织)的活动,到遥远、神秘的非洲去当......
他们是中国对外开放后诞生的一个新群体，一个体面的特殊阶层。 他们是精英一代，大多毕业于名牌大学，工作在传说中的跨国公司，在一定......
在当年的外企员工中,柴燕琦是少数的幸运者,在对外国商社业务一无所知的情况下,他进入了手把手教新人的日本商社,在对业务日渐熟......
一场8级大地震让巴山蜀水和那里的人们遭受重创。大地的伤口牵动着中华儿女的血脉,也强烈震撼着上海外服员工及30万外企白领的心。......
最近，某外企员工小林很是郁闷，原来，她在年度职工体检中发现甲状腺结节，体检中心建议她进行复诊。小林跑了好几家医院，有的说要开刀，有的......
探讨外企员工人格特质、应对方式与心理健康的关系。通过对179名外企员工进行"大五"人格、应对方式及SCL-90问卷调查,结果表明:外......
目的:了解外资企业员工的拖延水平,探讨经验性回避和心理资本与拖延水平的关系。方法:选取两家外企员工共388名(男198名,女190名),......
摘 要：随着经济的不断发展，加之在经济全球化背景的推动之下，国际之间各个国家和地区的经济往来与商业合作越来越密切。外企作为本土......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
<正>人的职业就像在银行开立的账户,需不断积分。而这种积分,往往在开立这个账户之前就已经开始了。你的职业之路走得顺畅与否,就......
目的探讨外企员工社会支持与心理健康现状及二者之间的关系。方法随机抽取外企员工545名,采用社会支持量表和症状自评量表(SCL-90)......
改革开放至今近三十七年的历程中,中国在各方面都取得了令世界瞩目的成绩,特别经济发展更是一日千里。中国经济在改革开放的助力下......
笔者在近一年的时间里，亲自走访调查与分析了外企薪资福利政策的有关情况，并观察了外企高薪、高职、高回报的人才吸收、激励、保留政......
培训中心的历史几乎可以与FESCO的成长史划等号,最初,它的名称是"外企教学部",主要任务是向外国商社的驻华代表提供汉语教学。进入......
自1994年公务员考试实行以来,报考人数逐年增长、居高不下。公务员已成为最热门的职业之一,因其具有的公共性、稳定性和荣誉感等原......
本研究以外资企业员工为目标群体,对职业延迟满足的内容结构进行探讨,并自行编制职业延迟满足量表,同时采用工作满意度调查量表(Sp......
有关工作家庭冲突的研究在国外已经成为了心理学领域的一个热点,而国内有关这方面的研究则相对较少。本文在对以往文献进行总结探......
本研究旨在探讨外企员工的人格特质、应对方式与心理健康情况的相互关系。通过对179名外企员工SCL-90自评量表、应对方式问卷及“......
随着经济的全球化与中国对外贸易往来的增多,外国投资企业在中国遍地开花。有着较高教育背景和工作经验,衣着时尚精致的白领阶层人......
随着中国社会的快速稳定发展,加之劳动力的低廉,现在已有越来越多的外国企业选择到中国来投资建厂。由于中国社会有较大的就业竞争......
<正>母爱的优势主要在于弹性和激励特质,但溺爱会让下一代安于现状;父爱的特质是纪律性和强目标导向,但是强势企业文化不一定带来......
在国际化趋势日益增强的情形下,如何实现企业发展科学化已经成为企业发展的一个关键性问题。企业发展过程中,要实现发展的迅速升级......
本文作者在少有人研究的领域以及缺乏专论和参考资料的情况下,结合自己从事的外商企业及外企员工社保服务工作的实际情况,尝试对中......
本文通过对北京地区外企员工的问卷调查,验证了外企员工的工作、情境压力源的六个维度,并通过数据分析探讨了外企员工应对职业压力......
员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，它直接影响到员工的生活质量和对企业雇主的满意度。因此，企业更需要制定科学合理的福利......
