契约要素相关论文
随着现代企业制度的建立、企业所有权和经营权的分离,企业中出现了委托代理问题,股权激励作为其解决方案出现,通过给予激励对象部......
软件和信息技术服务业隶属于高科技行业,是我国经济发展的重要支柱。目前我国软件和信息技术服务业仍保持着平稳发展趋势的同时,也......
中小民营企业已成为我国经济发展的重要助力,但我国中小民营企业死亡率较高,人才流失严重,股权激励逐步成为了其留住人才、促进企......
股权激励是一种长效激励机制,能够让经营者站在所有者的角度管理企业。根据荣正咨询的调研报告,2018年A股股权激励计划总体公告数......
创业板公司成长性高、创新性高,在发展过程中风险也大。创业板公司核心竞争力是创新能力,其成长发展依赖人力资源。人力资源具有私......
股权激励是一种长效激励机制,能够让经营者站在所有者的角度管理企业。根据荣正咨询的调研报告,2018年A股股权激励计划总体公告数......
在两权分离的企业制度下,股权激励为解决日益严重的委托代理问题而被引入现代公司治理体系中。我国股权分置改革的完成与相关规章......
以创业板上市公司2014—2016年发生非同一控制企业合并的265个并购事件为研究样本,追踪并购事件中业绩承诺条款的初始设立、后续履......
本文利用我国非金融类上市公司2005-2009年的数据为样本实证检验了银行贷款利率、贷款期限、贷款规模与公司财务状况和公司治理状......
2014年6月证监会公布了上市公司员工持股计划指导意见,这标志着员工持股计划在我国再度得以推行。公布的指导意见对于制定员工持股......
本文以2010-2013年在沪、深两地上市的A股上市公司为研究样本,采用实证研究方法,分析了股权激励契约各要素对投资异化行为的抑制作......
本文旨在对民法范畴上的契约进行探讨。通过契约之成因、契约本身的研究,即契约的之所以发达动因;契约自身要素;契约意蕴等角度进......
股权激励制度发展到今天已经经历了很多阶段,目前已进入发展的黄金期。实施股权激励的公司数量急剧增长,涵盖国有上市公司、民营上......
股权激励作为解决由现代企业两权分离产生的委托代理问题的一种重要手段,被越来越多的中国上市公司采用,但实施效果大相径庭。笔者......
股票错误定价不仅产生于公司外部的市场因素,而且会受到公司内部代理成本的影响。股权激励处于上市公司内部利益协调的核心位置,既......
股权激励属于长期激励,是将代理人的报酬与企业业绩紧密联系,以解决股东与代理人之间的利益矛盾,具有其他激励机制不可替代的作用,......
股权激励通过向管理者过渡一部分公司股权,将管理者转变成为公司的所有者,有助于调和管理者和所有者的利益差异,从而缓解委托代理......
知识经济时代的到来,促进了高成长、高科技公司的快速发展,低准入、高运作、严披露的创业板崛起,美国纳斯达克市场发展良好。相对......
现代企业所有权与经营权互相分离使得管理层和股东之间的代理问题成为公司治理中的一个重要问题,股权激励是解决代理问题的重要方......
从2005年证监会发布《上市公司股权激励管理办法》到2016年底,我国共有1000余家上市公司推出了股权激励计划,涉及的股权激励方案多......
近年来,国内少数公司采用的一种限制性股票激励模式引起了学者的关注。本文结合四方股份的实际案例,对其原有的限制性股票静态模式......
探究激励契约模式的合理性,对于我国上市公司实施适合有效的股权激励模型,降低委托代理成本,取得良好的股票市场表现和财务成果,具......
对价是英国在16世纪为了因应变化的经济现实,从诉讼形式中发展出来的契约制度。作为契约成立的基本要素,它是英国契约法律制度的核......
在私募股权融资过程中,投融资双方签订对赌协议是一种普遍的现象,国外企业在投、融资等资本活动中,大多签订对赌协议。近年来,随着......
自2014年中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》的发布,一度受阻的员工持股又再次兴起。现如今,......
本文以万科两次股权激励方案为例,分析了股权激励的契约要素对激励效果的影响。研究表明,企业设计股权激励契约时,应当结合企业自......
"契约"是婚姻的必然构成要素,并在发展周期上进入扩张阶段。婚姻法在处理婚姻内部关系时并不排斥与合同法携手,但其与契约法在横向......
现代企业制度最根本的特征就是经营权与所有权的分离,由此产生了委托代理关系。企业的所有者委托经理人对企业进行经营与决策,从而......
股权激励制度最早出现在美国,并于上世纪90年代被引入我国。2006年,我国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》,标志着......
现代企业所有权与控制权的分离产生了代理成本。尽管股权激励作为降低代理成本的长期激励机制在国内外众多企业中广泛推行，然而股权......
以2006年公告股权激励方案的上市公司为研究对象,运用其股权激励方案公告后3年的相关数据,基于应计项目与线下项目盈余管理的双重......
随着经济的发展,日益完善的股权激励机制对解决企业委托代理问题,刺激员工工作积极性发挥着愈来愈重要的作用。据《中国企业家价值......
股权激励作为一种提升上市公司经营业绩的手段,不仅在有着成熟的资本市场的欧美许多国家实施,我国许多上市公司也开始积极的尝试着......
探索长效激励机制的合理使用,对完善法人治理结构、利益公平分配以及提升企业价值有着重要的理论和现实意义。对恒康医疗2012年股......
探索长效激励机制的合理适用性,对完善法人治理结构、公平利益分配、提升企业价值有重要的理论和现实意义。本文基于契约结构理论,......
文章采用2006-2012年实施股权激励的上市公司为样本，利用多元回归分析研究产权性质、激励模式、股权激励契约要素对公司绩效的影响，......
