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“官本位”把是否为官当成一种核心的社会价值尺度去衡量个人的社会地位和价值,其表现是:公共权力的运行以“官”的利益和意志为最......
中国的80后是一个特殊而庞大的群体。这批极具时代特点的年轻人已经成为各类企业内部的新兴力量，既蹦发着时代活力，也冲击着许多旧有......
通过制度建设实现管理的非人格化，健全层级制度和职位管理制度，让每个人都清楚自己的角色、责任、权限和工作标准，然后接受严格的工作......
一、地方政府层级制度存在的问题1.省级地方政府数量偏少,管辖幅度偏大.中国在省级行政区划的一个突出特点是省级数量偏少,区划面......
改革开放近三十年来的中国行政体制改革，都是侧重于从横向调整政府的部门设置，却没有从纵向减少政府的层级设置。使得改革没有实质上......
