层级高原相关论文
对大多数人来说,长时间被“困”在同一个工作角色中无疑会感到沮丧和颓靡,而职业生涯高原说的就是这一状况。职业生涯高原被认为是......
摘 要: 采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等研究方法,对高校体育教师职业高原进行了 调查与分析。结果表明:1) 高校体育教师职......
辅导员是高校学生思想政治教育工作有效组织和顺利开展的重要保证.应对新形势、新挑战,高校必须积极探索辅导员队伍建设新模式,避......
采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法等对黑龙江省高校体育教师职业高原现状进行调查.结果表明,黑龙江省高校体育教师已经出现......
随着组织结构的扁平化，员工职业生涯中的层级高原现象将进一步加剧。为解决由此导致的员工工作积极性下降和组织效率低下问题，基于权......
运用文献资料、问卷调查、访谈等研究方法,对高校体育教师职业高原现象进行调查与分析。结果显示：高校体育教师总体高原处于中等水......
运用文献资料法、问卷调查法和数理统计法，对宁夏高校体育教师职业高原3个维度与教龄、职称以及工作满意度进行了分析，揭示其职业高......
职业生涯高原是指个体在组织中职业发展的停滞状态,主要包括层级高原和内容高原等。由于组织变革从根本上改变了员工的职业经历,精......
层级高原（hierarchical plateau）是指在职业生涯发展过程中，员工在当前组织内进一步晋升的可能性小。层级高原会给员工和组织带来显著......
本研究采用问卷法考察了层级高原、内容高原对于立业阶段员工工作满意度、离职倾向的影响。对来自471名立业阶段员工的数据进行层......
职业生涯高原是个体职业发展历程中的一个重要现象，对个体职业生活和组织的发展都会产生重要影响。国外对职业生涯高原的研究兴起于......
<正>"职业高原",是指员工进入职业生涯发展的停滞阶段。作为特殊的员工群体,知识型员工是组织发展的中坚力量,不仅具有很强的工作......
体育教师职业高原是体育教师职业发展历程中的一个重要现象,是体育教师在职业生活中各种直接和间接经历、体验逐渐沉淀的结果,职业......
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