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目的:应用概化等级展开模型验证“大学生学习自主性量表”项目的适合性并验证展开模型在测验编制中的可行性。方法:以分层取样法抽......
展开模型突破传统离职模型的理性、效用决策方式，基于映像理论成功归纳了员工离职的四条路径，其中三条由“冲击事件”引发，另一条由工......
相变是指物质系统从一种状态转变为另一种状态的过程。铁磁体在低温下的内部自旋,相互作用表现出有序的排列。当温度超过临界值时,......
目的:从教育学、心理测量学的角度出发，研究和考查中学生学习态度的结构，初步编制出一份能有效了解中学生学习态度水平的量表，为以后......
1981年,海科特(G.Hackett)和贝茨(N.E.Betz)首先将自我效能理论扩展到职业领域,设计出了第一个职业自我效能量表,提出了职业自我效......
多项式表示的涡轮发动机平衡流形往往存在偏差,会使辨识的动态参数不太准确.应用样条函数来表示平衡流形展开模型的相应参数,解决......
为了更加精确地实现椭圆形封头的模压成型,基于画法几何原理,可将椭圆形封头等分成若干等份,然后取出其中任意一块曲面,建立该曲面......
在高速移动正交频分复用系统（OFDM）中,信道的快速变化引起载波间干扰,降低系统性能,且使信道的准确估计变得更为困难.由于在接收端待......
概化等级展开模型是目前心理测量领域态度和人格测验编制中比较完善的一种模型。本文首先比较展开模型相对于其他模型所具有的独到......
学习态度是个体基于对学习活动的看法所做出反应时的心理倾向,包含认知、情感和行为3个方面。本文基于IRT展开模型所编制的学习态......
为探明编制复杂系统事故树时中间事件的展开路径,采用理论分析的方法,剖析事故树基本构成特征,发现其实质上均是“或门树”和“与......
为了寻找编制复杂事件事故树时中间事件的展开方式,采用理论分析的方法,剖析事故原因,发现事故的发生均是事故致因理论中＂人-机-环＂......
目的：从教育学、心理测量学的角度出发,研究和考查中学生学习态度的结构,初步编制出一份能有效了解中学生学习态度水平的量表,为以......
当前在工业组织领域内主流的人格测验是以Likert格式(单一陈述)呈现,这种格式以其简单而且可以获得丰富的个人信息而得到广泛应用,......
一些研究者提出了人格测验的项目反应理想点过程假设,并在此基础上开发了拓广等级展开模型(GGUM)用于现有人格测验的数据分析和新......
通过考察展开模型和优势模型在症状自评量表(SCL-90)强迫量表上的拟合程度,以探讨症状自评量表(SCL-90)强迫量表的模型适应性。使......
冲击事件(shocks)指激发员工主动离职心理决策过程的具体事件。国外学者主要从冲击事件各维度间的关系和各维度与离职路径的关系两......
在经历了改革开放的时代变动后,中国社会随之发生了巨大的改变。在就业机制走向市场化的进程中,劳动力也有了更多的选择空间与机会......
该研究调查了展开模型(GGUM)和优势模型(GRM)对职业兴趣测验反应数据的拟合情况,并对展开模型和优势模型两种测验编制方法在职业兴......
目的:应用IRT展开模型初步编制高校教师专业素质测验,以此检验展开理论在测验编制中的可行性,并运用此工具考察当前在岗教师专业素......
离职问题一直是心理学研究的重点，关于离职的模型也很多，Lee，Holtom等人(1999)展开模型提出以后，由于其理论的传承性与开创性受到了众......
