工作拖延相关论文
拖延是高等教育与教育心理学共同关注的一个重要问题.大量研究与调查数据表明,工作拖延普遍存在,而且这一习惯对工作效率、自尊和......
综合个性理论、心理契约理论和时间动机理论,提出在职员工工作拖延假设框架.使用SPSS和A-MOS等验证了提早节奏风格在个体积极完美......
[摘要]高校管理者的行为直接影响着教学管理的成效，高效的行为能够提升教学管理效率，而拖延的行为则会为教学管理造成不利影响。目前......
在学生管理工作中，学生干部存在着工作拖延现象，即不能按照任务进度要求准时完工。要防治工作拖延症，可以从三方面着手，一是协调学生个......
教师是职业倦怠感的高发人群,其身上表现出的消极工作行为如工作拖延、退缩行为等,不仅会给自身和校方带来损失,甚至可能对学生的......
工作拖延指的是个体在处于工作或组织的情境之下,对于原本计划要完成的目标任务或决策行为,主动发出的非理性的、与组织目标不相适......
随着我国的高速发展,职场竞争愈加激烈。这导致很多雇主为了不被淘汰而滥用优势地位,直接或间接的迫使员工加班。于是,超时加班成......
面对经济与社会的发展变化,“996”已经成为当代员工的新工作常态。这不仅意味着大量员工正处于持续的高工作压力之下,而且工作时......
目的 探讨叙事护理模式在避免神经外科护士工作拖延及职业倦怠中的应用效果。方法 选取我院神经外科35名护理人员作为研究对象,自2......
综合个性理论、心理契约理论和时间动机理论,提出在职员工工作拖延假设框架。使用SPSS和AMOS等验证了提早节奏风格在个体积极完美......
工作拖延是在组织工作环境下进行与组织目标相关的工作任务时有推迟、拖延行为,致使工作任务在规定的时间内未能完成,降低了组织工......
围绕高校教学管理工作人员行为,针对管理中存在的个体型工作拖延和任务型工作拖延现象,从内在的个体特征、外在的情景因素两个维度......
心理学家Albert Ellis和Wilhelm Kraus将拖延定义为“推迟完成任务的时间,直到感觉不安”。工作拖延指的是在工作情境中的拖延行为......
工作拖延是指个体在工作活动中对想要完成且应该完成的工作任务的非理性的延迟,并且常带有不良情绪体验。本研究以在中国人寿上海......
拖延行为体现在学业、工作、健康、社交、日常等各个生活层面,每个人都可能在特定事件上发生拖延状况,而一部分人或已将其变成稳定......
