工作特征相关论文
教师离职问题在国内外学界备受关注。从工作需求-资源模型的视角切入，采用2016年中国特岗教师抽样调查数据，考察工作需求和工作资源......
目的 通过对疾控（CDC）人员职业倦怠进行潜在剖面分析识别不同的职业倦怠类别,探讨工作特征各维度与职业倦怠类别间的独立效应。方法 ......
近年来,手工艺的热度攀升,自由职业受到热捧。当富含人文情怀的手工艺遇上告别朝九晚五的自由职业时,一个全新的小众职业——手工......
不道德亲组织行为作为同时具备“亲组织”和“不道德”两方面特性的概念,从2010年被提出后,就广受学者和企业管理者的关注。随着工......
员工敬业度是一种旨在确保员工致力于实现他们的企业目标和价值观,激励员工对企业效益作出贡献,同时也能够提高员工自身的幸福感的......
随着经济全球化发展的不断深入,随着“中国制造2025”和“大众创业、万众创新”的提出,随着第四次工业革命的来临,企业的创新力逐......
在行业政策周期变化快、马太效应加剧、资金成本大的压力下,房地产开发企业趋向于通过快周转形成规模效应。房企成本管理部门为配......
本研究基于工作要求—资源模型,运用多层线性模型(HLM)探讨工作特征对农村教师工作压力的影响.结果发现,课时数、工作时间、班级规......
坍塌是建筑施工过程中常见的安全事故之一。为了有效预防坍塌事故,选取2012～2019年国内226例建筑施工坍塌事故调查报告,建立坍塌事......
目的分析中国和欧盟创伤性脑损伤(TBI)救治中心结构特征、医院设施和工作流程的主要差异，并据此进行疗效比较分析。方法设计工作特......
目的:探讨工作特征对中小学体育教师工作旺盛感的影响以及组织支持感和胜任力的中介作用.方法:采用中小学教师工作特征问卷、组织......
摘 要：2021年2月，习近平总书记宣告我国脱贫攻坚战取得全面胜利，现行标准下贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，贫困村全部出列。中国提前......
目的了解某汽车生产企业员工的工作特征对职业倦怠的影响情况,以采取有效措施,维护员工的职业心理健康。方法对该汽车生产企业的40......
急诊工作中经常面临处理各类大型突发事件、开放性创伤抢救、急诊侵入性操作等,易被血源性、非血源性疾病感染.充分认识急诊医护工......
公务员职业生涯高原是目前被广泛关注的问题,指的是公务员在政府组织中职业发展的一种停滞状态,主要包括职位边缘化和升迁停滞。乡......
职业倦怠存在于各行各业中,其中银行员工的职业倦怠出现概率是较高的一个群体,在工作中出现的倦怠现象对银行业员工的工作效率、工......
心理资本作为当前积极心理学领域的重要研究变量被心理学和管理学领域的研究者所关注,在企业也得到了广泛应用。较少研究将心理资......
近年来,随着我国事业单位人事制度改革的深入推进,岗位管理制度在事业单位普遍建立,成为事业单位基本的人事管理制度,在事业单位人......
采用Oaxaca工资均值分解法,以全国180所高校硕士毕业生抽样调查数据为样本,比较分析男女硕士毕业生的起薪差异,并检验了多重因素的......
乡村小规模学校教师的留岗意愿显著影响乡村教师队伍的稳定性.基于工作特征模型,采用田野调研与大数据分析相结合的方法,对乡村小......
进入信息化时代以来,各个行业和领域飞速发展,计算机信息化技术在各个行业和领域当中不断推广和普及,媒体融合成为了传媒行业发展......
目的 探讨骨科临床护理特点和通信能力,依据临床护理实践和个人的经验数据,结合相关联的内容,特点和护理人员在骨科临床护理文学交......
近几年，世界经济形势严峻，很多企业濒临破产，企业要想恶劣的市场环境下生存和发展，就必须不断地创新，而企业的科技创新人员作为创新的主......
人力资源是企业各种资源中的最重要的一个部分，而对员工流动的控制则是人力资源管理的核心部分。过高的员工流动给企业带来的是人员......
:根据赫兹伯格 ( Herzberg)的双因素和哈克曼 ( Hackman)的工作特征理论 ,运用方差分析和多元逐步回归等统计方法 ,对影响员工工作......
随着改革开放步伐的推进，社会主体市场经济体系的完善，我国各大企业的文秘工作也发生了极大变化。现代企业的运行方式和科学技术不断......
在企业的经营和管理中，知识资本成为获取竞争优势的关键因素，市场或者资源的竞争已经演变成人才的竞争。掌握特定知识的员工——知识......
2010年7月15日，农行A+H股在万人瞩目下上市，这标志着四大国有商业银行股份制改造的基本收官，中国银行业的发展掀开了崭新的一页。随着......
随着组织竞争全球化的到来，传统的金字塔式的组织结构越来越不能满足日益增长的市场竞争，组织扁平化逐渐成为一种趋势。组织结构的扁......
当今,市场竞争的激烈化带动了一大批科技型企业的成长。随着我国科技型企业队伍的不断壮大,许多不容忽视的问题便随之而来,诸如工......
提高企业竞争力必须充分利用员工的人力资本。充分利用员工的知识、技能和能力可以为组织创造更高的绩效。然而,当前组织中高学历......
企业间的竞争归根结底是人才的竞争,怎样充分利用员工的知识、技能和能力,人尽其才,为组织创造更高的绩效,对每个企业都至关重要。......
知识作为一种资源形式,在知识经济时代中的作用日益凸显。如何通过知识共享来提高企业的知识资本并获得市场竞争的核心优势,引起了......
随着知识经济时代的到来,人才成为了当下企业发展最宝贵的资源,组织如何为自身培养和打造一支优秀的人才队伍也成为了企业日趋关注......
工作幸福感是员工自身提高工作效率的关键，也是企业长久发展的基本保障。自古以来一直是人们所追求和向往的，在重视人力资源管理的今......
工作特征及其相关理论自上个世纪七十年代提出以来，受到了国内外学者的广泛关注，工作特征不仅会影响到员工的工作绩效、工作满意度和......
随着市场竞争日趋激烈,绩效管理作为引导和控制企业战略实施的一项重要管理工具，其重要性已经为众多企业所认识。
对企业而言，......
随着保险业在我国经济体系中的作用日益凸显，国民生活水平提高导致对保险要求的提升、保险业自身专业人才的缺口、保险业从业人员职......
在经济全球化浪潮之下，知识的快速更新与技术的加速进步要求企业若想在竞争中取得持续优势，必须将创新作为企业前进的持续动力。个体......
组织公民行为作为一种角色外行为，是组织正式规范之外的一种工作行为。近年来，越来越多的组织已经认识到组织公民行为对组织的绩效，尤......
近年来，随着我国事业单位人事制度改革的深入推进，岗位管理制度在事业单位普遍建立，成为事业单位基本的人事管理制度，在事业单位人力资......
研究背景：卫生人员在医疗卫生服务中担当着重要的职能角色,其健康相关生命质量直接影响着卫生服务的质量和效率。他们工作负荷大、......
公共部门以维持国家经济、社会等各项生活的平稳运行和发展，满足社会公众的各项公共服务需求为重要目标和主要职责。如何有效提高公......
基层公务员作为国家机关一线行政人员，一直是连接政府和公众之间的桥梁。随着政府职能的转变和服务型政府的推进，社会公众对基层公务......
