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目的:构建基于因素记点法和区间层次分析法的临床护士绩效评价体系,为深化优质护理服务内涵提供参考.方法:采用文献研究法及德尔菲......
目的 改变传统按科室效益分配奖金方法,而对护士的工作量进行统计,以科学的方法对护士个人发放绩效.方法 运用移动护士工作站(PDA)......
目的:通过文献计量探讨三级医院护士绩效改革相关研究,为护理管理者绩效改革决策和进一步研究提供参考.方法:应用文献计量学软件分......
目的探索科学的护理管理方法，更合理地分配护士绩效工资，提高护士的主观能动性。方法将护士绩效工资分成综合目标考核奖、效益奖和出......
目的探讨急诊科开展＂优质护理服务＂的方法与效果。方法围绕＂优质护理服务＂的理念,实施个性化、人性化的护理,合理配置和使用人力资源,......
目的分析护理管理中护士绩效考核机制的应用效果。方法选取2015年1月—2016年12月该院76名护理人员作为研究对象,随机分为两组,各3......
目的探讨三级质控在手术室护士绩效考核中的应用。方法中山市某医院手术室2013年开展护士绩效考核,考核内容包括岗位层级、工作量......
目的探索一种适合护理人员绩效考核的方法。方法应用图解式评估法,建立护士绩效评估要素的指标,按连续或非连续尺度法,把工作绩效......
