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2008年爆发并影响至今的全球性金融危机,引发了各国对企业风险承担问题的深入研究。企业作为市场的微观主体,其风险承担水平不仅关......
近几年,朝川矿在安全生产工作中,积极响应集团公司的号召,针对朝川矿的生产实际和人员结构特点,积极开展安全工作制度创新工作,初......
本文分析了公司主要显性长期激励机制的实现形式持股、期股、期权的特点和激励约束作用，结合我国公司的实际情况，认为现阶段我国公司......
研究员工持股计划在依赖人力资本的企业中的应用具有重要意义。根据海普瑞公布的员工持股计划草案,本文主要从三个方面分析海普瑞......
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基金制度下基金管理公司的经营层拥有更多的基金与公司经营的控制权,迫切需要通过长期激励将其利益与基金、公司的发展相互结合,以......
