期权激励制度相关论文
一直以来，很多专家、学者从不同角度对股票期权激励制度进行研究。有的从公司治理结构和激励方式的角度进行理论探索；有的从股票期权......
股票期权作为一种调节经营者与股东利益关系的激励制度,首先在西方国家产生和实行.由于我国国情的特殊性,股票期权激励制度在我国......
现代国家、企业间的竞争已经发展成为制度的竞争,制度可以成就一个企业,也可以毁灭一个企业.股票期权作为一种人力资本激励制度引......
从整个社会的角度来讲,公司在财务报表上造假,可能与以下几个因素有关:第一,市场经济的道德受到了损害;第二,财富集中催生贪婪;第......
为了长期有效地激励和约束企业的经营管理者,西方学者提出了股票期权制度.但是,由于我国特定的市场条件和现行的制度背景,使期权激......
从创新民办高校激励管理模式的角度出发，将期权理论引入薪酬激励管理之中，使之能够很好地发挥对教职员工的长期激励作用，以有助于民办......
当今企业的生产要素构成已经是资本+劳力+“知本”，是以知识为基础的无形资产，是一个独立的重要的生产要素，它的核心是知识创新。“知......
股票期权的会计处理是期权激励制度中非常重要的内容,不解决会计问题,股票期权激励就无法进行规范的操作和实施.而解决这一问题,关......
国有企业经营者是企业家队伍中的特殊群体,如何建立有效激励机制一直是困扰经济界的难题,本文试图从期股(权)的角度,对建立有效的......
理论界普遍认为,委托-代理关系中存在的问题主要是信息的不对称造成的逆向选择和道德风险,逆向选择和道德风险会影响到社会经济的......
