剩余控制权相关论文
运用文献资料、逻辑分析等方法，对中国足球超级联赛剩余控制权配置相关问题进行探讨与分析。认为：中国足球超级联赛来源于我国竞技体......
本文从经济产权的分析框架与剩余控制权理论入手,基于田面权、典权等传统地权制度系统论述了独立于所有权与使用权之间的土地财产......
现实的权利不可能在法律文本中被完全界定，无论作为社会契约性质的法律抑或作为当事人之间交易性质的合同都存在空白、模糊甚至冲突......
近年来我国老年人口大幅度增加,社会老龄化严重程度日益加剧,公民对养老产品和服务的需求旺盛,但目前我国养老服务的供给与需求相......
在海鑫、谢瑞麟和方太案例的驱动下,基于复制与扩展分析逻辑,采用递进推演和比较分析的方法,本文研究了家族企业传承的内容与过程......
PPP模式的推广及快速发展在很大程度上加快了我国基础设施建设的步伐。作为一种政府供给公共产品提供公共服务的新模式,在基建投资......
随着我国宏观经济下行压力不断增大,资本市场缺乏活力、流动性不足等问题频频发生,企业在融资过程中面临的融资贵、融资难等问题也......
在全球疫情冲击、贸易保护主义加剧的国际背景下,国际间贸易竞争环境日趋复杂化、激烈化。在全球方面,2018年,全球B2C跨境电商交易......
日益严峻的人口老龄化形势下高龄化、空巢化、未富先老、失独、失能、失智等问题使我国养老事业面临前所未有的挑战,传统的家庭养......
现代公司是以所有权和经营权相分离为基本特征的,这使得公司内部存在着多种委托-代理关系,而在信息不对称、合同不完全、市场不确......
全球经济飞速发展的时期,在这个过程中,全球各国都着眼于公共基础设施地建设。政府大规模开展公共基础设施建设带来的问题很快就浮......
在GHM不完全合同基准模型中,剩余控制权来源于物资资产的财产所有权。伴随企业组织形态多样化复杂化的发展趋势,GHM模型中古典意义......
企业所有权安排存在两种不同的理论流派:传统的"物质资本股东至上"理论逻辑下的单边治理模式和人力资本理论与利益相关者理论逻辑......
公司治理结构是一整套制度安排,这套制度安排决定了剩余控制权和剩余索取权的分配问题。利益相关者理论认为,各利益相关者都对企业......
【摘 要】公司治理模式是企业内外部的一种契约或制度安排，研究如何对责、权、利进行分配和制衡。在公司所有权和控制权相分离的背......
本文在企业家理论和团队生产理论的基础上提出了团队控制权理论,并在“权力一效率”框架下分析了企业控制权的来源。控制权是在企......
奥利弗·哈特由于对契约理论的杰出贡献而与本特·霍尔姆斯特伦一起分享了2016年度诺贝尔经济学奖。哈特与格罗斯曼、穆尔的重要研......
摘 要：本文主要研究产业结构变动中的政府行为选择。在详述政府行为选择逻辑与依据的基础上，明晰了现阶段政府行为选择中存在着的非......
运用经典的剩余控制权理论,分析日本农协内部信用合作风险防控的治理机制设计.研究结果表明:日本农协内部信用合作治理成功的表面......
农村集体产权制度改革面临农民财产权益难保障和集体经济难壮大的“两难”困境.然而,现有研究对这一问题仍然缺乏系统的理论探究和......
近几十年来，在我国的很多地区很多领域内，特许经营模式被逐渐引入到基础设施的建设领域内。在众多的特许经营模式中，PPP（Public-Privat......
在当今社会,随着知识经济的发展,经营者人力资本在企业的竞争中发挥着越来越重要的作用,企业的生存和发展也越来越依赖于其经营者......
PPP(Public-Private-partnerships)是公共部门与私营部门合作提供公共产品或服务的重要模式。这一模式能够发挥私营部门的能动性和......
公司治理结构对中国国有控股企业来说是崭新的,存在着一些迫切需要研究的问题,如剩余控制权安排、经营者选择、剩余索取权安排.该......
现代企业制度的一个基本特征是企业所有权和控制权的分离，能否建立有效的公司治理结构，充分而正确地激励和约束经营者就成为企业经营......
人力资本是影响高科技企业公司治理机制设计的关键因素，因此本文以高科技企业中人力资本的特殊性为切入点，旨在建立基于人力资本的高......
家族企业作为民营企业的主力军对国民经济的增长发挥着越来越重要的推动作用,然而其当下正面临着企业发展的重要关卡:代际传承。这......
该世纪60年代以来,世界经济增长迅速,并且出现了一些传统经济增长理论无法解释的现象.以舒尔茨为代表的一批经济学家引入了人力资......
该文以企业家人力资本为研究对象,综合运用管理学、经济学、行为科学和博奕论等多学科的理论和方法,研究可中国企业家人力资本的开......
目前，学术界涉及会计师事务所(以下简称事务所)人力资本的研究并不多。然而，事务所作为智力性中介机构，其主要资产是人力资本和品牌。......
进入新世纪以来，国际市场竞争日趋激烈，经济全球化已经成为世界经济发展与社会进步的主要推动力，在信息技术迅速发展、国际国内经营环......
传统企业注重自身功能的完善、注重竞争,而合作观念不足,这导致企业对市场变化的反应成本越来越高。随着管理思想的发展,企业之间......
公司治理的研究一直是证券市场赖以发展的重要基石,良好的公司治理机制是上市公司得以在证券市场存在的基础,研究证明,投资者愿意......
中国国有企业的改革是一个长期的探索发展过程，随着改革的深入，建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度被提到议程上来。在......
我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度，人力资本作为构成企业的内在要素，在企业权利架构和组织框架中如何更好地发挥作用，已经成......
一般认为，公司治理主要解决的是关于企业所有权配置的制度安排问题，而企业剩余索取权的分配是企业所有权配置的一个重要方面，因此基于......
本文以农民专业合作社剩余控制权的研究为出发点,探讨我国农民专业合作社剩余控制权的最优配置模式。目前,在合作社剩余控制权配置......
现代企业理论探讨了古典和新古典理论所忽视的企业问题,将经济学的研究领域深化到了企业组织的内部,大致分析了企业的性质、企业的......
建立符合人力资本产权特性的现代企业制度当是目前中国企业发展与改革主题的应有之义.首先,应建立企业的人力资本产权激励制度.在......
现代企业理论始于20世纪30年代.企业的契约性质和契约的不完备性,使得企业剩余控制和剩余索取权对称安排成为最有效率的制度设计.......
该文建立了一个团队剩余分配的简单激励模型,说明了所有权分配激励的有效性.然后,在理论分析的基础上,该文对现实中存在的不同企业......
