民营酒店相关论文
大旅游时代的背景下,酒店行业的高需求和快增长必然带来人才的需求,尤其是具有丰富工作经验、管理才能、高忠诚度的核心员工。核心......
我国现有的270万家民营酒店,共雇佣员工1500万人;其中,管理骨干和技术骨干约占10%,这是民营酒店赖以生存、发展和壮大的根基.近年......
现今有种说法,似乎民营餐饮业中"旗舰店"的规模越大越好,连锁店越多越好,辐射面越宽越好,上镜见报的频率越高越好,故而有人鼓吹"五......
通过一些数据,将国内外企业、新老字号进行对比,并从民营酒店的家底、发展的三大瓶颈、不良的经营环境,以及自身的众多缺欠等方面......
社会网络研究是探索中国民营酒店管理创新的重要视角。本文从社会网络类型和结构特性出发,采用方便抽样的方法,收集328份调查问卷,......
“做企业就像跑马拉松，要做好充分的准备，要有节奏，还要量力而行。”爱好运动的陈妙林带领着开元进行着一场无止境的马拉松长跑。 ......
十一届三中全会以来的24年间,我国的民营酒店完成了曲折而又辉煌的首次创业历程.其间,有六个不同特色的发展阶段.......
经营思路,就是如何想办法做生意.在这方面古今中外有所作为的商家都推崇德、智、美、情四字,作为经商和做人的准则.其中,"德"指创......
通过问卷调查的方式,对晋江荣誉国际酒店员工满意度与忠诚度关系问题进行研究,同时通过SPSS 21.0进行因子分析。将员工满意度提炼......
酒店员工的职业成长路径,不仅反映了员工的工作经历,而且也是对酒店行业发展环境的客观写照。通过对民营酒店人力资源研究的相关文......
近年来,随着旅游资源的不断开发与发展,各类民营酒店如雨后春笋迅速成长了起来,成了经济发展的重要组成部分,这在促进经济发展、增......
现今对酒店品牌的定量与定性的研究方法众多,而定量与定性想结合的研究方法很少。本文就是通过一系列的文献回顾,探讨如何使用定性......
随着浙江省快速步入老龄化社会,养老服务业的缺失和不足愈发明显;与此同时,酒店行业整体由于大环境影响,呈现出产能过剩的态势。养......
近些年来,我国民营企业发展态势良好,队伍不断壮大,民营经济已成为国民经济主体中的中坚力量,影响力显著。但是目前民营企业员工的......
随着酒店业竞争的加剧,酒店高素质员工的离职率也迅速升高。如何减少该员工的流失成为酒店,特别是民营单体酒店经营中的一个挑战。......
近年来国内旅游市场的火爆,带动的是酒店业的蓬勃发展;与此同时,中国酒店消费市场这块大蛋糕也吸引了众多外资的目光。外资酒店不......
<正>酒店企业文化是酒店物质文化和精神文化的总和,是硬件与软件的结合。它包含酒店物质文化、酒店制度文化和酒店精神文化。一、......
<正>挑战之四:企业骨干人才的匮乏目前我国374多万个餐饮网点中,个体的占91%,私营的占5.8%,国有的占3%,外资的占0.2%。无论哪种企......
<正>酒店在运作的过程中,危机无处不在,酒店经理人唯一能做到的就是尽可能地延长酒店的生命。全球每一家酒店的战略都很好,但为什......
作为滁州市一所四星级商务酒店,君家酒店面临着来自国际化连锁高星级酒店的严峻挑战。人力资源作为高星级酒店服务质量的保障,只有......
一、当前酒店行业的发展态势当前中国的酒店业呈现出"两头小,中间大"的格局,即三星级中档酒店占据着整个酒店业的供应主体.主要分......
外资餐饮企业进军中国市场,民营酒店面临更大的挑战.人才大量流失,提供高质量服务的人力资源优势已趋于淡化,如果没有一支优秀的人......
