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该文首先论述了泛股制有关理论,在此基础上,结合分析中国传统的国有经济缺陷和弊端,以及国有企业实施泛股制的意义、现状,提出了国......
泛股制作为一种新型的现代企业组织形式,不仅在当今世界上发达国家广泛流行,而且近年来在我国企业改制中也得到了普遍的实施,并取......
劳动工资制度是收入分配制度的主要内容.论文从工资制度的改革入手,分析了全员全额浮动工资制度与泛股制的相关理论,指出了泛股制......
20年的国企改革,严重忽视人力资本在企业中的重要作用,直接表现为对经营者的激励严重不足。本文通过对国企经营者现有激励方式的分析与......
本文通过对人力资本基本理论及其含义的阐述,揭示人力资本在国民生产中的作用,以及我们在社会主义市场经济下如何对人力资本进行市......
以监理企业改制为背景 ,根据我国市场经济的情况、监理行业特点 ,并参考已经完成改制企业积累的经验 ,按照泛股制的基本思想和原理......
1984年,城市经济体制改革成为重点,我们受国家体改委委托,进行企业调研,通过对传统体制的反思,提出了“建立竞争性经营管理人才市场......
国有企业是我国国民经济的支柱,曾经发挥了巨大的历史作用,但由于传统体制的长期影响,历史形成的诸多问题,市场环境的急剧变化,相当一部......
20年的国企改革 ,严重地忽视了人力资本在企业中的重要作用 ,直接表现为对经营者的激励严重不足。这已成为目前国企改革的重大障碍......