电力多经企业相关论文
桃源集团是临沂市一家电力多经企业，在全国范围内象这样的多经企业有一万余家，大部分都是背靠主业支持而逐渐发展起来的多元化经营的......
电力多经企业实施改革后,需要面临新的战略环境。电力多经企业要实现可持续发展,必须深入分析其战略发展条件,建立现代企业的法人......
提出了电力多经企业内部会计控制目标的构造内容,分析了实施内部会计控制的分类目标,阐述了电力多经企业内部会计控制目标按内容层......
提出“电力多种经营区域业务协作平台”的设想并讨论其目的、意义和动作模式,探讨构建区域电力相关产品(服务)共同市场,通过业务协......
本文根据对电力行业多经企业实施成本领先战略的环境的分析,提出对电力行业多经实施成本领先战略的措施,并加以展望。......
2005年以来,电力多经企业备受关注,一方面民营电力多经快速成长受到众多媒体与社会的普遍关注,另一方面电力主业与多经的关系日益......
摘要：防治商业贿赂既是完善社会主义市场经济体制、维护市场经济运行秩序、构建和谐社会的必然要求，也是预防和惩治腐败、推进党风廉......
内部审计在电力多经企业中取得了长足的发展,但是也面临着内部审计独立性缺失,审计人员素质不高,审计工作质量不高等缺陷.导致这些......
组织的职业生涯管理于20世纪70年代始于欧美等国,是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业引进人才、发展人才的重要举措之一......
随着我国社会经济的不断发展,国家越来越注重电力多经企业的体制改革,并出台了相关政策,一定程度上推进了电力多经企业的体制改革......
随着经济全球化的发展,电力多经企业生存的内部环境和外部环境都发生了很大的变化,在发展的过程中面临更多的挑战。要想真正实现企......
随着我国市场经济全球化的快速发展,电力多经企业的生存环境发生了巨大的变化,为了适应电力体制深化改革的要求,应不断改变企业的......
期刊
一、引言rn美国管理学家贝雷尔森和斯坦尼尔给激励下的定义是:“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励一一......
多经企业已经发展了很多年,但随着国家经济的发展,产业政策以及内外环境的变化,企业的发展也出现了很多问题,而这些问题又制约了企......
电力多经企业伴随着我国的改革开放及国家电网建设资金的大量投入,出于安置富余职工、职工子女就业、为主业职工谋福利,以及电力行......
电力多经企业文化的形成 电力多经企业经历了从福利型、安置型到目前的经营型三个阶段。其间尽管取得了较大的成绩，但还没有真正......
培育核心能力，从资源依赖型向市场导向型转变。核心能力是指企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力，它是企业重要......
以2002年12月29日四大辅业集团从国电公司分离为标志,电力行业主辅分离、主业与多经分离的帷幕正式拉开。一年多过去了,部分电力多......
当前,电力多经企业面临着许多不容忽视的困难和问题.如由于受区域经济、有关政策以及对电力多种产业发展的不同理解和认识的影响,......
电力多经企业的现状电力行业受计划经济的影响较深,使得电力多经企业从诞生之日起就存在诸多先天性不足,许多企业由于缺乏总体发展......
在电力体制改革的新形势下,电力多经企业的市场化是一个极其重要的课题。从目前的状况看,电力多经企业还处于市场化的初级阶段,电......
随着电力体制改革的深入推进,电力多经企业正逐步成为独立的市场竞争主体和经营实体。然而,从总体上看,电力多经企业仍存在一些问......
电力多经企业为促进社会就业和保障电力产业改革做出了重要贡献,但在主业的大力扶持下,其拥有的优越条件并未形成竞争优势。本文通......
主辅(多)分离是电力体制改革的重点,也是改革的难点.自2008年国家电网公司发布之后,主辅(多)分离改革步伐加快,电力多经企业开始......
摘 要 在电力市场化运营日趋规范的今天，电力多经企业的生存和发展正面临着一些前所未有的挑战，本文分析总结了当下电力多经企业所面......
电力多经企业是安置主业富裕人员或解决子女就业为目的，相对主业发展滞后，存在问题诸多，体制不合理、经营观念落后、经营粗放、产值高......
随着我国全面进入WTO，电力企业也将跨入“市场化改革”的发展阶段，市场对电力资源的基础性作用将日益强化，“打破垄断，引入竞争”已成......
一、多经企业的繁荣与忧患多年来,电力多经企业背靠主业,无论从公司规模,还是从各种报表上的数据反映,呈现的是一片繁荣景象,这种......
本文首先提出了电力多经企业内部会计控制目标的构造内容，其次分析了实施内部会计控制的分类目标，最后阐述了电力多经企业内部会计控......
职工教育培训是企业开发人力资源的基础，企业要创造良好的经济效益和社会效益，需要各级各类人才的培养和全体职工素质的提高，尤其是电......
电力多种经营企业大多从八十年代开始起步，为电力主业的减人增效、推动主业改革发展创造了前提条件；同时电力多经企业凭借其特殊背景......
有人把"电力主辅分离"比作一股来自西伯利亚的寒流,让很多电力企业员工感到有些冷.根据主辅分离要求,主业辅业必须实现"三分离"即......
目前,由于国家对电力多经企业提出面向市场、减少关联交易比例的改革要求,因此,其必须认清改革后的形势与任务,在充分挖掘内部市场......
针对电力多经企业由于产权地位不清晰、管理体制和机制不健全,从属主业、不完全独立的法人地位,多数企业没有真正进入市场等问题进......
提高员工的受激励水平是推进＂主辅分离＂工作和提高多经企业市场竞争力的重要举措。本文把电力多经企业员工的基本需要概括为：公平感、......
随着国有企业改革进一步深化,现代企业制度逐步建立和完善,股份合作制在电力多经企业推广开来,作为具有电力特色的企业制度,是对电......
分析了在当前的电力发展新形势下，我国电力多经企业所面临的机遇和挑战。并从现行的专业化和多元化经营战略入手，分析两者的利弊和必......
随着五大发电集团公司的正式运作,"主辅分离、辅业改制"等给电力多经企业带来新的压力.火电厂多经企业的产业选择原则要以市场需求......
根据目前全国现有电力多经设备制造企业现状和特点，提出适合电力多经设备制造企业发展的技术创新模式设想，以达到提高企业市场竞争能......
期刊
【摘 要】模糊综合评价法其理论依据主要来源于模糊数学的相关知识，模糊综合评价法的实质就是利用模糊数学的隶属度理论知识将定性......
摘要：电力多经企业的发展已有十多年的历史，这期间电力多经企业发展迅速，成果颇丰。但其在发展过程中所存在的问题也很多，本文以电力多......
