破坏性建言行为相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

破坏性建言行为相关论文

源于挑战还是霸凌：职场压力对破坏性建言行为作用机制研究

随着企业间竞争程度的不断加剧，“996”的工作模式已成常态，管理者如何调节下属压力获取良性建言成为研究的重要议题。基于此，本研究......

期刊

挑战性压力职场霸凌新员工破坏性建言行为

心理契约破裂与破坏性建言行为:自我损耗的视角

建言是组织内成员对组织存在问题的一种表达。尽管在组织中不乏破坏性建言的现象出现,在理论上也有学者对这一行为进行探讨,但已有......

期刊

心理契约破裂破坏性建言行为自我损耗内部人身份感知自我控制的资源模型

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