离职院校相关论文
高职院校肩负着为生产、建设、服务,管理第一线培养高技能应用型人才的重任....
校友是学校人才培养质量和办学品牌的彰显,是学校宝贵的无形财富.本文以长沙商贸旅游职业技术学院校友会建设为例,提出开展校友会......
高等职业院校订单培养问题为专家学者研究日久。企业背景、学校专业优势、实训基地、教材、师资以及教学计划等为订单培养必须具备......
在全国高等院校持续扩招及迅猛发展的中小企业对高职技术人才急剧需求的双重背景下,作为高等院校生力军的高职院校也曾呈现出蓬勃......
本文以嘉兴职业技术学院仪器设备维修工作特点为例,分析指出高职院校仪器设备维修工作在实践过程中存在的问题,研究提出完善高职院......
院校合并过程中，不同校园文化的差异和碰撞时有发生。文章从人力资源跨文化管理的内容、类型和对策等方面，探讨了高职院校实施院校合......
后勤管理是学校管理的重要组成部分，是离职教育的物质基础。要从服务意识、服务理念、服务方式、服务质量上提升后勤管理的水平。要......
高职院校的专业建设是一个系统工程，应在合理定性的前提下，根据社会需要和学校实际作好科学规划，通过机制创新为专业建设注入活力，并提......
高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分，有着较丰富的人力资源，由于种种原因，人力资源未得到充分的开发和利用。针对高职院校......
本文针对高职院校自身的条件和特点，从建构科学的人力资源开发与管理体系入手，提出高职院校人力资源开发与管理的工作思路。......
随着人力资源管理理念在各行各业的延伸．许多高职院校纷纷仿效企业。实施教师绩效管理．期望以此来促进教师队伍结构的合理化和教学工......
