人力资源管理理念相关论文
先进的管理理念,可以促使人们更加清楚地认识到管理工作的重要性.认识到企业管理工作中存在的缺点和不足,并以理念和理论为指导,完......
目的 探讨并分析人力资源管理理念应用于医院人事管理中的实际价值.方法 本研究对象为在我院工作的医护人员,共100名,根据实施人力......
【关键词】人力资源管理理念;科研事业单位;奖惩机制 【中图分类号】F272.92 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2021）06-01......
当前。人力资源管理依然存在着全球化发展带来严峻挑战、经营管理与考核相互脱节、管理与开发不够平衡发展、短期与长期绩效不够协......
从中国打开国门之后,就不断将国外在人力资源方面的经验运用到国内。人力资源与企业是双向互动的关系,企业通过人力资源管理让员工......
摘要:本文采用内容分析的方法,通过对我国学者对1999-2008年发表的115篇关于“人力资源管理理念”论文的统计分析,揭示了该领域研......
农村信用社作为扎根“三农”沃土的“草根金融”，历史积淀悠久深厚。正因如此，其队伍结构错综复杂，员工素质参差不齐，迫切需要树立战略......
摘要：基于现行中学人力资源的科学管理理念之下，不断着手致力于科学人力资源体系的构建，以尽可能开创出一种同学校发展相匹配的人力资......
人力资源是企业众多资源中最重要的资源。因此,人力资源管理成为企业管理中最核心的组成部分,始终受到业界的高度重视,始终在不断......
一、发电企业要树立创新人力资源管理理念人力资源管理工作中重要的内容之一就是知识管理,只有理念创新,制度创新和组织创新,系统......
对企业来说，人力资源是其最为重要的资源之一。在经济生活中，很多企业因为无法突破人力资源困境，使其本就不稳固的基础遭受严重挫折，甚......
该文重点介绍了规划eHR系统五大步骤及建立eHR模型的五个要点.指出eHR是人力资源管理理念的革新.......
作为国有企业的战略性资源之一，人力资源管理在很大程度上影响着企业的生存与发展。随着全球化的不断发展，大量先进的现代人力资源管......
【摘要】“科教兴国”是中华民族伟大复兴的必由之路和宏伟战略，其中教育工作是“科教兴国”得以有力实施推广的基石和保障，同时也是......
本文从高校人力资源管理理念、运行机制、管理文化及制度建设等四个方面,对提高高校人力资源管理的有效性作了探索.提出人力资源是......
论述了知识经济时代企业人力资源管理的发展趋向,对新时期人力资源管理所呈现的主要发展趋势资本化、战略化、人本化和虚拟化进行......
企业的发展需要资源,人是最重要的资源保障。人力资源管理水平的提升，影响和促进企业管理水平提升，战略人力资源管理理念，将人与企业......
作为人力资源密集且承担人力资源培养任务的高校，其人力资源水平在一定程度上决定了高校的整体水平。因此，高校人力资源管理在一定程......
阐述了知识经济时代的图书馆，人力资源管理与图书馆管理的关系，及人力资源管理的现状及存在的问题，提出了图书馆人力资潺管理的新理念......
人力资源部门是供电企业实施人才战略的主要部门,其最终目的就是使人与事相匹配,最大化地利用员工现有能力,最大限度地发挥人的潜......
<正>员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标,也是制约企业健康发展的一个重要因素,随着我国企业人力资源管理理念在......
随着企业人力资源管理理念的深入，人力资源会计适当的准确的计量被提到了重要的位置，如何根据企业的实际情况选择人力资源会计的计量......
<正>人力资源管理在当今社会是必不缺少的管理体系,事业单位也不例外,由于事业单位具有一定的特殊性,其本质是社会公益性组织,其工......
期刊
较其他资本而言，人力资本的经济重要性正逐步上升。在中国企业的实践下，起源于西方的人力资源管理理念早已被引入应用，现代人力资源管......
随着人力资源管理理念在各行各业的延伸．许多高职院校纷纷仿效企业。实施教师绩效管理．期望以此来促进教师队伍结构的合理化和教学工......
进入21世纪以来．我国人力资源和社会保障事业进入了前所未有的改革发展时期。国家对劳动关系调整和社会保障事业越来越重视．不断推进......
现阶段,伴随着社会经济的快速发展,我国加大了对人力资源的重视力度,事业单位人力资源管理从以往单一的事业管理理念逐渐转变成了......
人力资源是唯一具有主观能动性和创造性的因素,是知识经济社会竞争的核心."人力资本"即知识和技能的经济重要性已提到日程上来.因......
<正>一、绪论1.研究现状。大数据一词最早出现是在2012年,当时人们对大数据的认识也基本都是从电视报道中了解的。目前,大数据已经......
目的观察评价分析人力资源管理理念(HRMC)在医院人事管理(hospital personnel management,HPM)工作中的应用效果,为医院人事管理工......
近年来我国高职院校在人力资源管理方面取得了一定的成绩。但是就目前的现状来看,还存在一些突出问题。因此,高职院校应从战略角度......
随着社会经济的日益发展以及市场竞争的日益加剧，许多企业都纷纷采取了“选人、用人、育人、留人”的人力资源管理理念，而如何有效地......
<正>胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,要进一步"完善适合国有企业特点的领导人员管理办法"。中国石化周新民的新著《国有企业......
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近年来,环保的理念深入人心,早在'十二五纲要中'我国就将培养绿色低碳发展模式的高智能人才当做人才培养的一部分。我国已......
<正> 随着中国加入WTO,随着全球经济市场化、贸易和投资国际化、区域经济合作的步伐加快,人才竞争将愈演愈烈。外国公司在进入中国......
随着时代的变化，知识信息和技术已成为社会经济发展的重要资源，人类社会已进入一个全新的知识经济阶段。人力资源对组织实现管理创新......
公立医院作为医疗服务单位,采用事业单位工资制度,不以营利为目的,由我国财政负责支出,向全民提供医疗服务,在我国医疗卫生领域中,......
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<正>一、人力资源管理的工作定位1.打好两个基础。主要是明确企业需要员工做什么和什么样的员工能做好岗位工作。这两个基础并不是......
后备人才是电力企业的储备军,建立电力企业后备人才的管理系统对电力企业的可持续发展非常重要。当今社会,电力企业不断改革体制,......
市场的竞争实际上是人才的竞争，人才队伍的素质决定着企业发展的质量和速度。深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，这是企业发展的关......
