管理者激励相关论文
知识经济、技术经济盛行于世，知识更新的频率如此之快，新技术从出现到转换为生产力的周期不断缩短，技术和其他企业管理技术与能力一样......
本文从近年来外资并购在我国日益蓬勃发展的背景出发，把外资并购绩效纳入公司治理层面，研究外资的进入能否促进我国目标公司提高经营......
在现代经济中，资本配置是整个资源配置的核心，长期以来，外部资本市场在资本配置中一直起着重要作用，而随着企业组织结构的日益复杂，内部......
我国上市公司管理者激励机制实施相对较晚,早期的实施效果并不明显。但随着我国市场有效性的逐步增强和制度的逐步完善,为管理者激......
管理者激励水平对企业至关重要,事实上人们也设计了很多方案来对管理者进行激励,但从目前的情况来看,这些手段并没有起到很好的作......
本文对2007、2008年在《管理世界》和《经济研究》上发表的有关国有企业研究的论文进行综述,讨论了政府干预对国有企业投资、并购......
中国上市银行在股权性质上具有资本市场浓厚的转型期特征,在股权结构上又呈现出符合现代股份公司发展态势的寡头竞争型格局;其债务......
我国于1998年8月份正式发行了国内第一支可转换债券,可转债作为融资方式的一种,其发展渐趋完善.本文亦从＂可转债＂入手,分析可转债在......
管理层收购(Management buyouts,MBO)实际上是杠杆收购的一种.杠杆收购作为一种通用的公司重组形式,通常由一个小集团的投资者用借......
从顶层设计来看,未来的国有企业改革势必兼具政治与经济逻辑,如何实现政经逻辑的融合协调便至关重要。从两权分离视角下私人公司的......
2008年的次贷危机似乎已经过去，然而，这场危机的阴影却并没有完全消失。从金融危机后的欧债危机到目前的占领华尔街运动，都显示这场危......
对2007、2008在《管理世界》和《经济研究》上发表的有关国有企业研究的论文进行综述，讨论了政府干预对国有企业投资、并购、雇员规......
本文根据委托代理理论，利用风险管理决策的效用原则，分析企业管理者不同薪酬制度下的风险偏好和风险管理决策；进一步说明股东可以通过......
本文针对管理者激励的两种假说——"最优契约论"与"管理权力论",结合制度背景对我国国有企业高层管理者激励补偿效应进行研究。通......
本文突出制度环境,研究了政府干预对国有企业管理者薪酬激励效应的影响。同时,比较了政府这一制度约束与管理者权力这一契约安排之......
股利问题一直以来受到公司金融学者的密切关注,学者们将他称之为“十大待解决的财务问题”中的一个问题。其中代理问题是现代公司......
管理层权力理论已经成为国内外解释管理者各种激励形式的基础理论。文章将管理者的激励形式分为显性激励(货币薪酬、股票期权)和隐......
本文以上市公司高管薪酬与环境信息披露质量相关性研究为目的,从16类重污染行业中,选取制药行业上市公司为研究对象。通过建立环境......
本文基于管理者异质性视角,研究了管理者能力对企业风险承担的影响。依据管理学理论和委托代理理论,本文提出管理者能力与企业风险......
改善流动性限制,保持资产流动性是持续经营的永恒课题,既有研究过度聚焦融资约束改善流动性限制,而面对融资约束程度与流动性限制......
突破传统的现金流分析思路,从金融契约和决策权配置视角分析了管理者激励问题,认为外部投资者和经营者之间的决策权配置对经营者行......
在实验的框架下分析了3种金融契约的激励约束功能．首先，根据金融契约内涵的现金流和控制权两种权利属性及其体现方式将金融契约激励......
我国上市公司管理者激励机制实施相对较晚，早期的实施效果并不明显。但随着我国市场有效性的逐步增强和制度的逐步完善，为管理者激励......
通过Hotelling模型分析和中国上市公司实证检验发现,产品市场竞争和管理者激励能有效提高管理者努力水平,促进公司营运效率的提升,......
本文从公司治理理论出发,分析了公司治理、债务结构与管理者之间的关系,强调了债务机制与管理者激励在企业改革与资本结构优化中的......
当今时代,随着科学技术的愈来愈向前,社会的经济同时也飞速地发展,竞争在市场上也显得愈来愈突显,如何实现从销售商品到现金流的加......
2009年6月11日中国两大电力公司"华能"与"华电"在金沙江的项目被环境保护部紧急叫停,这是一起典型的环境保护社会责任事件。这一事......
在信息不对称和契约不完备的情况下,自利管理者与股东之间的利益冲突,引发了管理者固守职位并最大化自身效用的管理防御行为。本文......
本文运用实证研究的方法考察了国有企业管理者激励和盈余管理的关系。首先分析了盈余管理产生的理论基础,并对我国国有企业特殊的......
本文从可转债视角分析我国企业高管人员激励机制。在分析将可转债用于我国企业高管人员激励机制设计的理论基础与现实背景的基础上......
本文在公司治理理论的基础上 ,分析了公司治理、债务结构与管理者之间的关系 ,强调了债务机制与管理者激励在企业改革与资本结构优......
管理者激励是否产生效应是管理者激励契约研究的前提,所以对于管理者激励与企业绩效关系的研究一直受到人们关注,然而这方面的研究......
19世纪以来,管理者激励约束一直是经济学、管理学、金融学、会计学文献研究的热点。Raith(2003)指出,产品市场竞争及经营风险对管......
文章突出盈余管理的角色,对比分析了国有企业与民营企业的管理者激励补偿效应。通过实证分析发现,国有企业具有强烈的盈余管理动机......
