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企业竞争归根到底是人才的竞争。但人才从何而来?对企业尤其是大型企业而言,引进人才是有效的但也是有限的,人才主要要靠自我培养。......
网络时代给高校党建工作带来挑战,同时也给党建工作队伍带来机遇。本文阐述了应对挑战的三个对策:建设一支具有高水平的管理者队伍......
加强国有企业领导班子建设为企业改革发展提供坚强组织保证刘是龙中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》指......
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人力资源能力建设在实践中存在一些不可忽视的误区,其中“重视人才素质,忽视人力资源管理者自身能力素质”这一条尤应引起重视.事......
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近期,中央印发了《干部教育培训工作条例》。《条例》的颁布,充分体现了中央关于干部教育培训工作的新精神、新要求,是学院在新时......
近年来,国家高度重视发展农民专业合作组织,始终将其作为深化农村改革,创新农村经营体制,推进农业产业化经营,增加农民收入的重要......
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坚持依法治国,提高党员干部的政治业务素质和道德修养,既是贯彻党的十八届四中全会精神的重要举措,同时,又是拒绝各种诱惑,维护法......
人力资源开发与管理是现代企业经营管理的重要组成部分,而劳动工资管理则是人力资源管理的核心内容.随着社会主义市场经济体制的建......
高校学生管理工作是高校教育的一个重要组成部分,同时学生管理也是一门艺术,是一门值得研究的应用科学。大学作为国家人才的培养基地......