医院管理人员相关论文
区域医疗协同管理概述 区域医疗协同管理可以帮助医院实现控制流、信息流、资金流和物流的“多流统一”，帮助医院建立起拥有会计......
摘要 随着我国医疗事业的快速发展，要求医疗机构内部控制体系逐步完善。以其中财务会计控制为典型代表，是现行大多医院中存在的主要......
【摘要】作为医院会计的一项基本职能，会计监督是一项非常重要的工作，是医院监督体系的重要组成部分，加强会计监督，可以保证医院经济业......
目的调查医院管理人员的职业倦怠现状并探讨其影响因素,为制定预防和降低职业倦怠策略提供参考依据。方法采用人口统计学资料调查......
美国医疗机构评审联合委员会(joint commission on accreditation of haealthcare organization,JCAHO)是美国国内实施医疗机构评......
目前基层医院管理人员大部分来自医疗岗位上的专业技术人员,他们虽具有系统的医学知识和丰富的临床经验,但没有接受过医院管理理论......
医院管理人才梯队建设目前已成为民族地区县级公立医院核心能力建设中的"卡脖子"问题。华西-马边医疗联合体(以下简称医联体)建设......
今后十年现有医院将重建和改善环境,而且增加医院间联合使用设备,这些努力将会满足社区保健要求和解决医院资源短缺、开支增加的......
在美国,由于医疗保健费用迅速上升,到1990年预计将达到7000亿美元,已开始采用医院技术审计;以达到既控制医院费用又保证医疗质量......
(续)(七)关于医疗质量管理工作,在医疗市场激烈竞争的美国,医疗质量的高低不仅关系到医院的声誉和社会地位,关系到医院的经济收入......
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长期以来,公立医院作为福利性的国有事业单位,其管理人员的身份均属"国家干部",干部的概念在医疗机构根深蒂固.尽管现在强调医院管......
本文分析了文化整合在医院重组中的内在需要。综述了医院重组中文化整合内容,包括价值观念、经营理念、制度文化、组织机构的整合......
培训作为提高人力资源素质和核心能力的有效措施已深受企业的关注.然而,在医疗市场对外开放而激烈竞争的今天,我国医院人力资源培......
摘 要：医院作为特殊的组织，其在市场经济的大环境下，也需对自身的经济管理方面活动进行强化，以保障经营活动顺利进行。本文基于对医院......
【摘 要】医院作为一个关系人们身体健康的重要的事业单位，其内部管理同其职能一样也是非常重要的，因为只有良好的医院内部管理，才能......
作为首批江苏城市公立医院改革的一员,尤为迫切地需要加强成本管理、降低医院运行成本。文章结合实际简要的从四个方面分析了加强......
随着医学技术的发展,医院管理模式也发生了根本性转变,陈旧的管理理念年和手段在新的经济形势下显得苍白无力,于是高度重视卫生管......
本文围绕我国医院信息集成平台建设的现状概括、医院信息系统集成平台建设内容及方式、医院信息系统集成平台建设所取得的效果三大......
[目的]
了解医院管理人员个人背景变量对心理健康各维度的影响，探讨职业心理健康刺激源与心理健康的相关性，分析职业心理健康刺......
山东是儒家孔孟文化的发源地,两千多年的传统文化根深蒂固,山东人吃苦耐劳的闯关东精神已经成为中华文化的瑰宝,但是传统的那种男......
一、农村医院管理人才的现状及存在的问题1.就所了解的情况来看,目前农村医院管理队伍的结构以业务型为主,专业型为辅。农村医院管......
医院管理人员(hospitaladministrator)的继续教育培训管理改进工作能够提高其自主学习能力,不断完善好组织工作行为.在继续教育管......
在新的医院评审标准中,已把持续改进医疗质量和保障医疗安全工作为了医院管理的核心内容.从护理安全管理方面来说,护理安全工作执......
本人在美国南加州大学培训期间,比较关注美国医疗卫生保障制度的建设情况,通过对当地医疗单位、医疗保障机构的实地考察,与医院管......
医院管理人员队伍素质决定了医院发展定位的正确与否,运营效益的高低,工作、服务流程的优劣,对医院的生存及发展至关重要,本文就三......
医院档案是医院在各种工作和活动中形成的具有保存价值的文件、簿册、图表、声像等各种门类和各种载体的文件材料,它是医院管理人......
众所周知,医院的管理人员在医院的行政工作方面起着重要作用。管理层级的决策力,执行能力和创新能力在很大程度上决定了医院的上升......
目的 医院管理人员的职业化在全国普遍实行.方法 通过分析我国现在建立职业化管理队伍的六个基础:政策基础、认识基础、体制基础、......
目的 探讨科学规范、切实可行的医院管理干部绩效考核体系,提升医院管理水平.方法 分别采用360度评价法和改良述职评价法进行管理......
一、前言 新时期，医院在运行的过程中，医院档案管理使其重要的组成部分，对于医院各项活动的开展具有非常重要的作用，而以往的档案管......
2004年8月27～28,根据中华医院管理学会的安排,江苏省医院管理学会组织有关医院管理人员一行14人,访问德国卡尔·杜伊斯堡公益中......
随着医药卫生体制改革的不断深入，医院的管理理念已不能满足医院发展的要求，尤其是缺少高素质、职业化的管理人员，成为现代医院发展的......
医院管理人员的继续教育培训的改进要完善行政动力、组织动力和需求动力、自我学习动力之间相互作用的学习动力机制,提升学习积极......
面对医疗市场不断开放、新医改不断深入的格局，人们逐步认识到医院管理人员素质的高低已经成为影响医院发展的重要因素。因此，推进医......
分析了医院在可持续发展中管理人员的现状和存在的问题，结合医院的发展特点，从制定管理人员规划、创新其培养模式，并引入竞争机制和激......
随着先进的计算机技术、网络通信技术等相关信息技术的迅猛发展，信息化浪潮席卷全球，我国医疗卫生机构的信息化建设更是如火如荼．其建......
对江苏省医院管理人员继续教育学习动力进行调查，比较不同因素的影响，从政府、医院、培训机构、管理人员四方面入手提出合理化建议。......
看了《医院管理人员职业化道路该如何前行》的案例,笔者陷入了沉思,也深有同感。同时针对医院管理人员的职业化问题,有以下一些看......
