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薪酬制度是组织维护其社会公益性、发展可持续性的制度基础。目前医院的薪酬制度并不能准确地反映医务人员的劳动价值,影响了工作......
组织腐败、不切实际的形象工程、不管全大局的地方主义、不遵循自然规律违反科学发展原则的行为、“上有政策,下有对策”等,种种政府......
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