组织赋能相关论文
赋能课后服务可以让中小学课后服务创造更多价值,促成学生更多的发展可能。中小学课后服务主要是指一定环境条件下由多方面共同参与......
随着《十四五规划纲要》里对企业数字化转型升级的节奏加快,支付宝平台作为主要的行业互联网数字技术平台,承载着行业创新转型项目......
本文运用理论联系实际的研究方法,对新冠肺炎疫情(以下简称“疫情”)下的企业人力资源管理现状及趋势进行了深入剖析,揭示了疫情下......
中国的民营企业正在蓬勃地发展,随着越来越多的初创企业步入飞速发展时期,初创期野蛮生长的管理模式遇到挑战,尤其是获得投资者融......
时代发展改变了企业中组织与人的关系,新时代的人才开发与管理工作需要把握三方面要点,一是把人才开发与管理工作上升到战略高度,......
本文以组织赋能理论和组织学习理论为基础,运用案例研究方法分析了山西振东集团战略转型的内在机制,尝试构建了授权赋能、组织学习......
运用扎根理论研究方法,从组织赋能视角,对酷特智能数据驱动生产转型的组织转变实践进行深入探究,并构建机理模型。研究表明:①设计......
国网安徽省电力有限公司通过实施新员工四年成长成才工程、班组长素质能力提升工程、优秀专家人才业绩提升工程,构建了“新员工→......
新零售时代,传统零售企业转型升级的关键是赋能,赋能为何,如何为自己的企业赋能,这是人们在学习赋能时不断讨论和思考的话题,赋能......