组织行为相关论文
目的 研究认知能力与社会存在对视觉搜索任务绩效的影响。方法 实验采用以圆环为干扰物、兰道环为目标物的视觉搜索实验，通过比较不......
公安机关数据治理行为形成路径蕴含了公安数据治理实践发展的动力源泉。借助MOA模型对公安机关数据治理行为进行探讨，可以验证不同......
随着全球化的不断深入,国家间人员的频繁流动为国家的边境管理提出了更高的要求和更多的挑战。社会分工的细化也使得“人蛇产业”......
学位
该论文从不同行业企业员工的个体感知角度出发，探析在职员工的心理契约维度，以及心理契约对组织行为（该论文主要以员工的工作满意度和......
研究聚焦以知识生产为内核的组织形态学科——学科组织。从学科与大学的关系看,学科组织无疑就是大学基层学术组织的本质内核。与......
本文以WoS核心库2012—2021年篇名中含“Team-Based Rewards”等词组的23篇SSCI期刊论文，以及CNKI中2001—2021年篇名中含“团队薪......
目的 探索能有效提高公众垃圾分类态度的广告诉求类型。方法 通过三个实验分别研究了110名被试在观看不同诉求方式垃圾分类广告后......
通常认为通过对CSR的研究能够对企业组织行为和人力资源管理进行更加科学化地规范和引导。本文从理论、实证及非实证三个研究层面......
为预防科研试验安全事故，利用行为安全管理（BBS）模型，研究提高科研化工实验室安全管理方法。分析近5年化工实验室事故案例原因，结合当前......
期刊
本研究主要通过元分析方法探讨心理授权及其4个维度（自我效能、自我决定、工作意义、工作影响）与员工创新行为之间的相互关系与潜在......
面试作假是发生在面试情境中求职者为营造良好形象、获取更好的面试分数而对面试问题的回答进行歪曲的印象管理行为,并有少量实证......
《刑法修正案(九)》增设了组织考试作弊罪,从近几年的适用情况来看,仍有一些问题需要探讨.组织考试作弊罪采取的是将组织行为实行......
本土管理理论的开发离不开对中国独特文化的理解.但中国文化对组织行为的作用机制究竟如何,是一个亟待回答的问题.为此通过对国内......
乡村名师工作室是集教研、科研和培训学习为一体,能在一定程度上聚合乡村名师资源,促进乡村教师专业发展的共同体组织。乡村名师工......
对任何一个组织行为的分析和研究都离不开一些基本维度和基本变量的支持。明晰这些维度和变量,并搞清楚它们之间的相互关系对于组......
组织印记是组织生存与发展的痕迹,是影响组织行为的重要因素.以Stinchcombe对组织印记的研究思路,构建文章的研究框架.本文通过对......
目的 更有效地对家庭贫困学生进行心理判别,及时发现贫困学生存在的心理问题,给予及时的心理疏导.方法 利用卡特尔16种个性因素量......
目的研究在新冠肺炎的疫情压力下,心理弹性和就业能力对女性抑郁焦虑情绪的影响。方法2020年2月中下旬全国延期复工期间,采用问卷......
摘 要：科研机构在成果转化相关工作中，利用专利信息分析辅助决策以及提前布局专利的意识逐渐增强。然而，不同科技成果所处技术领域、......
从4P到4C再到4R，关于营销的学问很多，但关于个人的营销讨论甚少，部分的原因是人们以为营销主要是公司类商业组织的专用词，部分的原因也......
摘要：国家通过加强对国有企业的引导及各电力公司为了吸引企业发展所需各方面的人才、留住企业内部优秀人才，逐渐加强了薪酬在企业中......
摘要：通过回顾大量文献，本文梳理了人-组织匹配的定义、测量方法，并分析了各个测量方法的优缺点。最后，总结了个人-组织价值观匹配对员......
依笔者拙见，腐败可分为“有形腐败”和“无形腐败”。 “有形腐败”是腐败分子利用权力、岗位之便贪污受贿，其问题大多可以量化。......
在资源稀缺的情况下,非营利组织试图通过控制资源依赖实现组织的可持续发展。确保足够的资金是非营利组织面临的最大挑战,为了应对......
拓展培训在中国开展时间不长,但在全国各个城市和地区发展迅速。在过去的二十几年里,拓展培训作为一种新兴的培训方式深受各企事业......
我国新生代员工已经开始成为企业发展的主力军。在我国人口资源发展的现实背景下,对新生代人力资源展开系统研究是十分必要的。已......
M集团公司具有百年的历史传承,一直深耕于旅游文化产业,对于产品品质尤为看重。而如何能够有效的实现企业发展转型就需要有一套较......
人口结构的变化和激烈的老龄化进程不断加大社会养老的挑战,养老服务领域正在积极呼吁社会力量尤其是社会组织的参与。随着老龄化......
随着互联网技术的发展,以并行、结构化方式构成的分布式、多层次异构的组织主体系统(Orangniational-agent System)得到了广泛的应......
目的探讨参照群体对消费者线上申办信用卡行为意愿的影响及其作用机制。方法本研究采用问卷调查法,使用SPSS 22.0软件和AMOS结构方......
竞争白热化的知识经济时代,人才竞争成为企业保持持久竞争优势的关键,鼓励员工在工作当中表现出更多的角色外行为,使企业在商业竞......
人力资源管理概念进入中国有一段时间了,人力资源管理人员也逐渐的被企业所重视。但目前在大多数企业中,人力资源管理者的工作内容......
目前,国外企业管理、企业文化的研 究早已超越了纯科学化、理论化和显性 行为管理的层面,企业文化、组织行为的 研究已深入到诸如......
企业文化是管理学研究领域中重要的研究主题。20世纪90年代以来,经济学家和管理学家在对企业组织的研究中逐渐认识到企业文化所蕴......
对于关系，中西方有明显区别。在西方，往往是先有利益才有信任，继而建立关系；而在国内，经常是彼此先有了信任，建立了关系，才会产生利益关系......
企业文化作为一种新的管理思想,从重视企业的组织结构、战略、制度等开始转为重视企业的价值观,体现了企业的组织行为的整体性,并......
或者完胜或者完败的思考方式：这样考虑问题的人只用黑和白两种颜色来划分一切。如果某件事不是很完美，那他就认为这件事是彻底的失败......
人们在区别领导与管理、领导者与管理者等概念时,关于领导的一组概念也存在很大的模糊性,领导、领导力和领导者首当其冲。对一个......
中国当代的都市设计在城市建设中经历了一个逐渐呈现、日趋自觉、主动把握的发展过程,这一过程包含着由设计师个人行为作为发端而......
<正>无边界职业生涯概念出现于20世纪90年代,是由Arthur在1994年《组织行为》杂志特刊上首先提出,并在1996进行了修正和丰富,并将......
