老年人力资源相关论文
中国老年人力资源十分丰富，但开发利用严重不足。老年人力资源开发会增加劳动力供给，促进经济增长，增强养老保险制度可持续性，同时也能......
当前中国老龄化进程不断加快，我国面临劳动力供给不足、养老资源短缺等问题，人口红利的消失阻碍经济的发展，如何有效实现人口的二次红......
开发利用老年人力资源是人口平均预期寿命增加、健康水平和文化技能素质提高的客观要求，是实施积极应对人口老龄化国家战略、保障我......
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老年教育是在终身教育理念影响下产生的一种针对老年群体的特殊教育形式，对于积极应对人口老龄化具有重要的价值与功能。目前，在中国......
新加坡和中国都面临着因少子老龄化引致的适龄劳动力供给不足的挑战。为了解决适龄劳动力供给不足的问题，新加坡政府通过消除年龄歧......
随着我国65岁及以上人口占比趋近14%，标志着我国即将进入深度老龄化社会，但当前我国老年人再就业仍面临多元挑战。与此同时，“十四五......
基于马斯洛需求层次理论构建退休老年人再就业行为分析框架，使用中国健康与养老追踪调查（CHARLS）2018年数据考察养老金收入、人力资本......
我国从21世纪初就已经进入老龄化社会,而积极老龄化概念的提出使得老年人力资源开发进入大众视野。我国虽然逐步将老年人力资源开......
通过对A省老年人力资源开发现状进行分析，归纳当下A省老年人力资源开发集中于劳动密集型行业、男性开发程度高于女性、开发对象主要......
随着我国老龄化程度的不断加深，传统养老模式难以充分缓解当前的养老困境。以“时间银行”为主要模式的互助养老对缓解养老困境具有......
面对人口老龄化的日益凸显,渐进式延迟退休政策的逐步实施,庞大的老年人口数量、逐渐延长的预期寿命以及社会支持使老年人积极主动......
七普数据显示我国人口仍处在低惯性增长阶段,但人口少子老龄化已开始明显加速.通过描述和分析1953-2050年中国人口少子老龄化过程......
为充分挖掘老年劳动力资源,论文筛选出中国综合社会调查(CGSS)2015年度居民调查数据中的低龄老年人样本,并将其按城市和农村分类,......
继一些发达国家之后,我国已开始步入老年型国家的行列,并且老龄化步伐在不断加快,由此带来的老年社会保障、老年健康等一系列问题,......
我国人口老龄化问题严峻,人口红利消失,劳动力供给出现短缺,延迟退休政策被提上议程,老年人的人力资源再开发成为缓解社会压力的良......
随着我国人口老龄化速度的加快以及程度的加深,在经济发展、社会运行等方面逐渐显现出其影响.人口老龄化既是机遇也是挑战,开发城......
当前,中国人口老龄化进入快速发展的阶段.伴随着社会问题此起彼伏,老龄化带来的问题需引起足够的重视.我国是一个人口大国,人力资......
日本进入老龄社会已近半个世纪,面临着少子高龄化的深刻挑战.为了缓解劳动力短缺,日本政府非常重视对老年人力资源的开发利用.以日......
中国不仅是世界上老年人口最多的国家,也是全球人口老龄化速度最快的国家,未来半个世纪,老年人口数量和人口老龄化水平将同步快速......
中国人口老龄化速度超前现代化,给社会系统带来了沉重的负担.扩大老年人社会参与,开发与利用老年人力资源是积极老龄化背景下缓解......
医疗卫生行业是一个特殊的知识密集型行业,对其卫生技术人员具有较高技术性和专业性的要求,而退休的医疗卫生技术人员更是集高学历......
老年人再就业与幸福感关系研究,是促进老年人健康发展、完善人力资源供给的重要前提.通过使用中国养老追踪数据调查,应用Ordered P......
中国早在2000年就已经正式进入人口老龄化社会,浙江省宁波市在2015年已经进入“超老龄化社会”.尽管人口老龄化在一定程度上代表着......
本文基于社会转型和全球老龄化进程加快的背景，以湖北省黄石市——这个中国内陆沿江开放城市的实证调查为基础，展开对城市老年人生价......
老年人力资源是一个国家或地区的老年人中具备劳动能力的人口，或者是老年人口中减去丧失劳动能力的人口。《中华人民共和国国民经济......
我国已经快速奔跑在老龄化社会的道路上,“老龄化社会压力说”也一直存在。我们可以人力资源利用的角度研究一下如何把“压力”变......
【摘要】人口老龄化越来越多地被人们所提及，也正如所说的，中国老龄化的严峻形势是我们不得不重视的问题。老年人力资源的开发是一个......
摘要：目前，我国的人口年龄结构已经进入老年型社会，我国的人口老龄化社会呈现出老龄人口规模大、老龄化速度快以及老年人未富先老的特......
我国于20世纪末步入老龄化社会，这是社会经济、政治进步的体现，但也带来了各方面的问题。目前，我国正处于发展中国家阶段，为了应对逐渐......
人口老龄化给我国的经济和社会带来了很多问题。本文在分析老年人力资源供给方情况（老年人力资源定义及就业影响因素）和老年人力资源......
21世纪我国人口老龄化越来越严重,人口老龄化问题越来越引起人们的深切关注。老年人是社会的宝贵财富,是社会经济发展的资源。尤其......
人口老龄化问题尤为突出的时代背景下,作为一种新型互助养老模式,“时间银行”机制愈发受到多方关注.本研究基于“时间银行”的核......
随着北京市人口老龄化速度的加快和"十三五"时期城市发展规划中非首都功能的疏解,北京城市中心区公共社会服务劳动力的有效供给不......
老年人力资源是指老年群体中具有劳动能力的人口之和，也指老年人群体所拥有的能够被社会所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、......
老教授、老专家群体是一个集聚着各类人才、蕴藏着巨大潜力和创造力的高智力人才资源,是亟待开发的宝藏.现阶段在国家人力资源管理......
随着老龄化程度的不断加深,如何应对人口老龄化带来的一系列消极影响是我们共同面临的问题。发达国家于20世纪80年代就开始关注老......
我国人口老龄化问题严峻,人口红利消失,劳动力供给出现短缺,延迟退休政策被提上议程,老年人的人力资源再开发成为缓解社会压力的良......
老年人力资源是人力资源的组成部分，应对其开发。为此要转变养老观念，制定利于开发老年人力资源的政策、法律，进行老年教育等措施。......
论述了老年人力资源开发的可行性和必然性,总结了影响城镇老年人力资源开发的六大因素,从制度保障和政策扶持两方面提出了开发老年......
快速加剧的老龄化,对我国经济社会发展不是单向效应,而是双向效应。应充分肯定老年人的地位和作用,遵循老年人身心发展规律,依靠包......
近年来,我国社会老龄化加剧,老年人的晚年如何度过是一个大问题。并且,我国的经济增速放缓,传统的养老方式也成经济负担。目前我国......
本文提出树立开发养老的新观念，主张当前我国养老事业应由传统的单一社保养老机制向开发养老与社保养老的并行机制转换。......
面对我国大陆急速老龄化的现实国情,开发老年人力资源是破解老龄化引发诸多挑战的一条新路径。因此,通过对日本和香港在法律支持、......
目前我国已经步入老年社会,60~69岁阶段的老年人所占比例不小,仍在工作的比例远低于邻国。立足于现状,研究这一年龄阶段老年人力资......
摘要：开发利用老年人力资源的途径包括：提高社会对老年人力资源重要作用的认识，政府统筹规划，政策支持，推进科技进步，降低劳动强度，大力发......
居家养老成为养老模式主体,已是社会共识。居家养老是个宏大的社会系统工程,短短几年来,四级居家养老服务组织网络已基本健全;社区......
阐述了人口老龄化对我国老年人力资源开发的机遇及挑战，特别论述了老年再就业对中青年就业的影响，并对我国的老年人力资源开发工作提......
