职务管理相关论文
办公自动化管理系统的应用,依托信息门户,构建协同服务、协同工具、协同应用的多层级、可灵活组合的协同应用模式,使公司提供了涵......
企业人力资源管理方面的突出问题是绩效考核和激励方法不力。国有企业在这方面的问题更为明显，所以为了使企业更好的发展，改革势在必......
近年来，在西方行政改革过程中，西方各国在人事行政理念、职能、工作方式等方面对以官僚制为基础的传统公务员制度作出了一系列调整。......
如何适应新形势做好专业技术职务管理工作,发挥专业技术职务人员的资源优势,建立适应商业银行发展需要的专业技术职务管理办法和......
高校教师职务评聘是当前高校人事制度建设的重要内容,也是高校人事改革的重点.制定严格、规范、有序的教师职务评聘工作程序,对于......
文中首先阐述了职务分析的起源与发展,然后构建了职务信息管理与员工信息管理相结合模式,该模式旨在对职务进行详细的分析后,给出......
为加强干部队伍建设，拓宽选人和用人渠道，按照喀委办发[2010]25号关于《喀左县党政机关中层职务管理办法》（试行）的要求，根据《国家公务......
从我省农村合作金融机构改革发展和建设“学习型组织”的客观需要看，建立统一高效的专业技术职务管理体制极为必要。建设全省农合机......
基层领导干部退居二线，是各地普遍推行、自行掌控的政策，各地对退二线年龄规定、职务管理、工作要求、政策执行各不相同，这些政策并不......
思茅区抓住被列为全省30个创建“深入整治用人上不正之风”示范县（市、区）和实施加大竞争性选拔干部工作力度试点项目的机遇，采取切实......
香港警察是世界上历史最悠久但又最具现代化的警队之一。香港警队于1842年成立时只有35人。经过近一个多世纪以来的发展，已由一支兼......
专业技术职务管理工作是人事管理工作的重要组成部分,自1987年人行系统首次评聘专业技术职务已近二十年,实践证明,专业技术职务管......
一、干部职务管理的基本概念干部职务管理是指按各类岗位的需求配置管理人员的一种管理模式.其基本内涵是:取消或封存级别,在什么......
在论证传统企业管理职务"单梯制"的弊端的基础上,对在企业实行管理、技术职务"双梯制"进行了探讨.......
论文在整合职务管理概念的基础上,提出职务管理系统的概念性框架,进一步分析了职务管理内容的五个核心层面,即职务设计、职务分析......
"三项制度"改革是建立现代企业制度和增强企业治理能力的重要措施,对提高要素生产率,激发企业内部活力,实现高质量可持续发展具有......
开展对公务员制度的比较研究,对我国公务员制度的建立与完善具有重大的理论和现实意义。为了有效地进行公务员职务管理,必须首先建......
