职能异质性相关论文
高阶梯理论的提出为学者研究高管团队特征与战略变革之间的关系奠定了理论基础。高管团队职能背景作为一种重要的高管团队特征也受......
代理理论认为解决经理人过度保守主要需要依靠让经理人拥有更多股权．高阶理论则认为企业决策团队的统计性特征与认知将会影响企业的......
高管团队的职能特征如何反映到企业绩效中一直是管理领域研究的重点,但是其实证检验结果呈现出复杂化的特征,一致性的结论尚未达成......
基于高阶理论和注意力基础观,本文提出了高管团队职能异质性、高管团队注意力对企业国际化程度变化的影响模型。以上海证券交易所A......
CEO权力如何影响高管团队职能异质性与企业绩效的关系是本研究的关键点。本文以2004-2013年上证、深证(主板)A股上市公司为研究对......
