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薪酬晋升知觉相关论文
薪酬晋升知觉对绩效的影响机制研究:r以组织心理所有权和工作满意度为连续中介
以探究薪酬晋升知觉对工作绩效的影响机制为目标,在自我调节理论和情感事件理论的视角下,引入组织心理所有权和工作满意度,构建了......
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薪酬晋升知觉
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组织心理所有权
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