计点法相关论文
案例rn某医药企业为建立规范、合理的工资等级制度进行了工作评价,评价采用计点法,总分1000分.通过对所有评价委员打出的分数的处......
传统的薪酬管理方法难以适应现代企业管理的需要，而计点法薪酬管理则能够较好地发挥对员工的激励作用.由此，本文对计点法在员工的薪......
在设计基本薪酬体系时，企业应该遵循服务于发展战略、激励员工、节约成本等原则。工程咨询企业的基本薪酬体系，以岗位价值为依据，通过......
