基本薪酬相关论文
摘要：近年来，许多中小企业的专业技术人员都出现了员工满意度降低、工作积极性下降、等现象，导致大量的专业技术人员离职，对企业造成很......
我拉了几个人合伙开了一家做来料加工的电子公司，下设市场部、销售部、人事行政部、财务部和生产部，2015年总营收突破1亿元。5個部门......
年终岁尾，下一年度的“薪事”也就成了企业所有员工的“心事”。员工大多认为，加薪才合情合理，而减薪却是万万不该，甚至员工从来就没有......
摘 要：随着经济的快速发展和人们生活水平的有序提高，习近平总书记的在近年来的一次重要讲话中，对人民健康的优先发展战略做出了一定......
薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要方面，也是与激励联系最紧密的一个部分，合理的薪酬制度能激发员工的潜能，提升企业的竞争力。虽......
出版社进入人才困境时代,老编辑留不住,新编辑吸引不了,编辑人员对出版社发展淡漠.究其原因,主要有三个方面影响编辑的员工忠诚度:......
理念篇 毕业生：研发“逆市上扬” 最近几年来，只要提到毕业生薪酬起点，“下降”是大家一致的评价。 但是从今年的调研中......
本文主要是对旅游企业的劳动保障制度的完善以及发展进行了探讨。本文先从对于员工的基本薪酬保障方面的不足,以及员工的各项培训......
科学的有竞争性的公正的薪酬管理体系,有利于充分发挥员工积极性、创造性,创造良好的内部竞争气氛,对提高工作效率起着重要的作用.......
现代企业的薪酬管理直接关系着员工的切身利益,关系着员工对企业的满意度以及优秀人才的流动和去向等,最终影响着企业的综合效益。......
基于上市公司《高级管理人员薪酬管理办法》提供的经理人基本薪酬与绩效薪酬数据,本文研究不同产权性质企业高管薪酬结构的差异,以......
本文借用HR集团公司的实际数据,结合该公司和NB地区薪酬的实际情况,应用人力资源管理的基本薪酬理论对制造部经理的基本薪酬进行了......
在新的激励机制下,愿意到一线干活儿的人越来越多了,一线员工的工作积极性也越来越高。...
本文是课题组为ZM公司作薪酬设计咨询时提交的阶段性研究报告，征得ZM公司同意，我们已对研究报告作了技术处理。该报告为南京理工大学......
农药化肥类上市公司是我国农业类企业的代表，这些公司高管薪酬的现状反映了农业类公司的总体水平。本文从影响高管薪酬的因素着手，分......
薪酬制度是监事会工作的重要保障。本文通过构建国有企业监事薪酬机制理论模型,探讨了监事的最优努力程度、国有企业利润总额、监......
<正>国企高管薪酬管理,是国有企业管理的重要组成部分。近年来,随着我国经济持续较快发展,一部分国企经济效益显著提高,其高管薪酬......
<正>随着我国经济体制改革的进一步深化,市场竞争也日趋激烈,在激烈的市场竞争中归根结底还是对人才的竞争。所以,企业应以人为中......
基本薪酬的评估要素主要包括岗位责任、能力和绩效。本文从基本薪酬的激励作用的再认识入手,根据不同职序员工工作特性的差异的分......
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韦莱韬悦发布的全球50地区薪酬计划报告显示，2016年9个亚洲市场的高管和基层员工薪资差距较上一年有所拉大，由于亚洲新兴国家薪酬增......
由次贷危机引发的全球性经济衰退已经开始深刻地影响着各国经济，多数公司都遭受着销售额下降、贷款受阻以及股价低迷的打击。在次贷......
从全球到中国企业,面对经济寒冬,企业采取的裁员或降薪真的是化解危机的不二选择?经历了全球金融危机所带来的巨大震动之后,中国经......
M投资公司成立于2006年7月，注册资本80亿元人民币，是某世界500强中央企业独资设立的对外投资平台。M投资公司依托母公司在基础设施建......
2018年1月1日起,船员基本薪酬将上涨2%~3%,在船服务超过11个月的将享受额外超期补贴,全球航线和东南亚航线船员每日最低伙食费标准......
<正>国有企业负责人薪酬制度改革,是国有企业改革的重要内容。改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的建立完善,国有企业负责人......
一、国外公务员奖励制度的新框架自20世纪70年代以来,公众的价值观念日益多元化,需求日益多样化,时代的变化对政府提出了新的要求......
科技人才作为社会创新体系的中坚力量,他们的创新性和积极性将成为决定经济增长潜力和市场经济竞争力的关键因素,建立合理有效的科......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
上世纪90年代以来,面对企业经营环境的变化及知识经济的挑战,传统薪酬模式逐渐让位于以全面薪酬战略为核心的新型企业薪酬模式。相......
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我国教育事业的奠基石是小学阶段的教育教学工作,小学教师这支队伍的数量和质量又决定了我国基础教育的优劣程度。目前,我国的中西......
<正>根据销售工作方式灵活、过程难监控、业绩易衡量、环境影响大等特点,销售人员的薪酬设计模式主要有以下六种,在选用时应坚持从......
<正>薪酬是在企业发展过程中起着不可忽视的作用,如果管理措施欠妥则可能影响劳资关系的稳定,甚至成为人力资源发展的瓶颈,严重制......
薪酬制度设计对于处于现代企业制度建立和完善过程中的中国国有企业,既面对日趋激烈的全球化竞争,又受到一些传统薪酬管理观念和制......
<正>湖北省电力勘测设计院(简称"湖北院")属于电力勘测设计行业,是从事电力系统规划设计、大中型环保发电厂和不同电压等级输变电......
<正> 具有变革热情的公司都不愿意看到平衡计分卡实施不当造成的消极影响。新华信管理咨询有限公司指出了这一管理工具实施中的"雷......
一、加强高校教师薪酬管理的意义薪酬管理制度是人力资源管理的核心制度,通过绩效考核、薪酬管理可以有效引导教师的行为,实现对教......
