道德许可相关论文
企业社会责任能否持续起到减少企业违规行为的作用？基于2010—2020年沪深A股上市公司样本，结合道德一致与道德许可理论视角，研究企业......
长期以来,员工的组织公民行为与对工作场所偏差行为一直都被认为是相互对立的行为,在管理学中,做出组织公民行为的员工通常被管理......
摘 要 对学生攻击老师的现象分析发现，道德许可辱虐管理是师生关系变坏的起因之一。为了避开失德带来的风险，好老师应觉察自己伴......
地位是指个体受到他人尊重和敬仰的程度,通常被认为是一种无形资产,能够为个体、他人和组织带来诸多益处.但近年来,这种视地位为“......
随着研究者对员工非伦理行为的关注,用道德许可来解读员工非伦理行为成为近几年组织管理研究的一个新兴研究主题。组织中的道德许......
作为职场最普遍的负向行为,职场不文明行为是指违背职场相互尊重的人际规范,伤害意图模糊的低强度越轨行为。已有研究发现除负面因......
挖掘回收行为溢出效应中的情绪和心理机制,有利于制定更有效的环保行为助推政策。通过面向大学生的问卷调查收集相关数据,结合理论......
过去参与的善行是会鼓励我们在之后的行为中继续表现得高尚,还是让我们在以后的行为中表现得不那么高尚?虽然越来越多的道德许可的......
近几年,道德许可效应越来越受到道德心理学家的重视。它属于道德自我调节的负反馈机制,描述了道德行为的波动性。而作为对立面,道......
绿色消费是社会倡导并大力促进的亲环境行为,但是现有研究较少关注绿色消费行为的溢出效应,特别是绿色消费如何影响进一步的亲社会......
转型经济背景下,外界环境的快速变化给企业带来了新的挑战和要求。传统的依靠组织规章制度进行管理的模式在某些时候反而阻碍了公......
目前主流的基于行为一致性动机的自我知觉理论、认知失调理论、登门槛效应,以及违背一致性动机的道德净化效应、道德推脱理论等都......
近年来,道德许可效应的提出引发了道德心理学家的广泛关注和热烈讨论,它属于道德自我调节的负反馈机制,描述了道德行为的波动性。......
早期道德心理学研究认为个体的道德行为具有一致性。个体先前的道德行为会凸显道德自我概念,因此个体会更倾向于在之后的行为中表......
近年来,关于道德的研究开始将更多的注意力从道德推理转向道德自我,探究道德自我对道德行为的影响。有一部分研究发现,当个体认为......
组织公民行为和越轨行为通常被视为相互对立的行为,做出这两种行为的员工分别被称为“好士兵”和“坏苹果”。但近期研究发现,同一......
情绪劳动的负面影响不容忽视,不仅对员工自身和组织有直接损害,还可能对组织之外的群体产生不利影响。基于自我损耗理论,本文探讨......
道德自我调节指个体根据道德自我,从事(不从事)道德行为和不道德行为。道德自我分为状态道德自我(道德自我知觉)和特质道德自我(道......
在日常生活中人们普遍希望自己保持一个较高的道德水平。从社会的角度来看,我们提倡“爱岗敬业,诚信友爱”：从自身的角度来看,我们......
道德调节的负反馈机制是指当道德自我知觉高于理想水平时，会减少道德行为或作出违规行为；而当个体的道德知觉低于理想水平时，会增加道......
