非全日制劳动者相关论文
非全日制劳动者是非典型雇佣关系的重要形式之一,因为他们的一些基本要素与传统雇佣关系不同,并且近年来,非全在劳动者在社会上更......
《劳动合同法》允许非全日制劳动者建立多重劳动关系，突破了在全日制用工形式下禁止建立多重劳动关系的限制，这满足劳资双方需求，但是......
摘 要：非全日制用工工伤保险制度必须合理分配劳动过程中的风险，笔者认为可以开发“非全日制劳动者工伤保险个人账户”，作为非全日制......
非全日制用工已成为当今社会一种普遍的用工形式,对于企业灵活用工、降低成本以及劳动者灵活就业具有重要意义。现行法律仅对非全......
我国现行非全日制劳动者的社会保险领域内,全国立法处于缺位状态。各省市不同的做法导致该特殊群体的社会保险处于地区分割的状态......
目前,非全日用工在我国繁荣发展,非全日劳动者的数量不断增加。随着从事非全日制用工数量的增加,侵犯非全日制劳动者权益的事件经......
《劳动合同法》允许建立多重劳动关系,突破了在全日制用工形式下禁止建立多重劳动关系的限制,这适应了非全日制就业的需求,也符合......
现代学徒制学徒应具备学生和劳动者双重身份,对其应然角色进行分析,探讨取得路径,在现行法律制度下应当明确其全日制学生和劳动者......
近些年来,随着我国经济的高速发展以及劳动力市场需求的变化,非全日制用工作为一种灵活就业的形式发展十分迅速。由于其短期性、灵......
除去传统意义上典型的全日制用工劳动关系,非典型劳动关系中的非全日制用工在目前劳动市场中占据了一席之地。非全日制用工的灵活......
非全日用工作为一种企业用工形式目前在企业界已经变得越来越普遍。由于从事非全日制用工的企业劳动者数量不断增多,各类因侵犯劳......
