非在编护士相关论文
目的了解上海市非在编护士离职影响因素以及护理管理者针对离职现状采取的措施。方法采用目的抽样的方法，于2016年8—11月选取6名上......
目的 推进非在编护士岗位同工同酬,探讨稳定护理队伍有效措施.方法 由人事部门和护理部牵头,发挥党团工会政治思想工作优势,统一认......
目的 了解重庆市非在编护士自由流动现状,探讨影响其自由流动意愿的因素,为制订科学的管理措施提供依据.方法 自行设计调查问卷,采......
目的 了解在编护士和非在编护士的工作压力源是否存在区别,以提高护士的心理健康水平.方法 采取方便取样法,选取某三级甲等医院部......
目的分析我院非在编护士流动性大的现状及相关因素，为规范非在编护士管理，稳定非在编护士队伍，提高护理质量提出相关对策。方法采用对......
[目的]了解重庆市非在编护士的工作现状,为加强非在编护士队伍的管理提供科学依据。[方法]采用自行设计的调查问卷,对不同等级医院......
描述了医疗机构护理人员绩效工资分配办法的现状,在提出基本工资发放存在显性不公平的基础上,进一步揭露了绩效工资分配中的隐性不......
关键词 健康教育 非在编护士 我院在2003~2005年，对30名非在编护士进行继续教育中，注重培养健康教育能力，效果满意。总结如下......
[目的]了解非在编护士自由流动意愿的基本情况,并对其影响因素进行分析,为制订稳定非在编护士队伍的措施提供科学依据。[方法]采用......
目的：了解重庆市非在编护士管理现状及其存在的问题,为非在编护士的科学管理提供依据。方法：采用分层整群抽样的方法,抽取214名护理......
目的：了解重庆市非在编护士工作待遇现状,为制定有关非在编护士工作待遇的政策提供科学依据。方法：自行设计调查问卷,采用分层整群抽......
以北京某市属三级甲等医院为例,对目前护士编制分布形态进行分析,提出了解决非在编护士中高级职称聘任问题的迫切性和必要性。通过......
目的分析社区卫生服务中心非在编护理人员流失的相关因素与对策。方法采用问卷调查的方法对我中心2006年6月～2008年5月非在编护理人......
目的通过建立结构方程模型探讨非在编护士工作压力源、心理授权对离职意愿的影响,为管理者实施干预措施提供参考依据。方法于2018......
目前在新老人事体制并行的情况下，大部分医疗机构存在着正式在编和非在编人员的双轨管理机制。非在编护士由于薪酬、福利、工作的稳......
