领导者权力相关论文
近年来,随着民主政治的不断推进,有关“责任”的研究和讨论日益增多,尤其是领导者的责任备受关注.官员问责制正是适应这一发展趋势......
指挥是领导者权力的集中表现，体现了领导者的组织能力。领导者的指挥是通过组织实施的，无组织的指挥是不存在的，领导者必须保持良好的......
优秀的企业文化,应该提倡以人为本,以顾客为中心,努力服务社会,同时,平等对待员工,平衡相关者的利益,提倡团队精神,并鼓励创新.领......
经过20多年的改革，我国国有商业银行已经发生了较大变化，银行的自主意识、竞争意识以及效益意识都在逐步增强，管理能力、经营水平和服......
本文在比较分析我国高校现行管理模式的基础上,借鉴禅宗丛林制度管理模式的某些管理理念与方法,有针对性地提出改善高校管理体制与......
1.树立正确的权力观.马克思主义的权力观认为,权力来自于人民,属于人民,行使权力的目的只有一个,就是全心全意为人民服务,在权力的......
对党政“一把手”的过度依赖，凡事都要经过“一把手”，说明在我们的社会中，公共权力、组织权力和领导者权力的配置和运行出了问题。......
领导者对于组织至关重要，领导者的个人预见力和洞察力是组织成长的最关键因素之一。在组织行为学的理论中，已经十分清晰地界定了领导......
随着干部人事制度改革步伐的不断加快,跨区域、跨行业、跨单位的＂空降＂领导,成了干部交流任职和培养使用的一种常态。＂空降＂式的领导一......
领导者作为组织发展的掌舵者,言行直接影响整个组织的运转,尤其是自我所表现出的管理风格更是左右组织群体凝聚力、向心力的首要因......
<正>权力是领导的基础,实施领导的过程,就是领导者运用权力的过程。作为企业领导者更是离不开权力,没有权力就无法进行领导,也做不......
<正> 改进不良的工作行为,提高领导者管理水平,是新时期坚持党的思想路线,坚持实事求是工作作风的一项重要内容。如何适应市场经济......
随着我国内部控制规范的全面实施，如何贯彻执行内部控制规范、切实提高内部控制有效性，已成为当前亟待研究的重要课题。毫无疑问，人是......
伴随着信息社会、后现代社会、风险社会的来临，社会公共管理的对象和内容亦日趋庞大、复杂和多维。对一个单位和团体的领导者而言，如......
运用问卷调查法研究领导者权力及其运用对内部控制有效性的影响。研究发现:除领导者的强制权与内部控制有效性呈不显著负相关外,领......
<正>所谓领导权力,是指领导者凭借其强制力和影响力统御被领导者的一种特殊力量。它包括三个要素:一是领导权力主体,即领导权力的......
