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一、LMX理论LMX(leader member exchange theory)即领导成员交换理论,是1972年由Graen等人提出的,主要内容是强调领导与成员之间的......
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如何评价领导行为是否有效是提高和改进领导绩效的前提,是领导学研究的核心,长期以来受领导学研究传统范式的影响,领导绩效的评价......
违章操作是违章行为的表现，但违章行为的内函和外延极其广泛。为了杜绝违章行为，寻求安全、高效的生产目的，必须对违章行为进行具体分......
随着社会经济的飞速发展和科学技术的不断进步，人力资源作为一种组织的核心资源，在组织运作当中的重要程度不断提高。而领导行为作为......
本文提出了一种通过计算领导者所在组织绩效变化率来间接地测度领导行为有效性的方法。采取面向输出的数据包络分析(DEA)模型来计......
