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本文以笔者所在的施工企业为例,从绩效的概念解释出发,解析了绩效管理的四项大指标,并通过细化和流程标准化的方式建立小指标,初步构筑基本的绩效量化管理体系.然后指出贯彻企业运营理念和执行保障措施,辅以可视化的绩效管理小工具,就能逐步提高企业的绩效管理水平.
浅析绩效量化在建筑类企业中的适用性
【摘 要】
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本文以笔者所在的施工企业为例,从绩效的概念解释出发,解析了绩效管理的四项大指标,并通过细化和流程标准化的方式建立小指标,初步构筑基本的绩效量化管理体系.然后指出贯彻
【机 构】
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成都市路桥工程股份有限公司
【出 处】
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成都市路桥工程股份有限公司2013年学术交流会
【发表日期】
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2013年10期
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