绩效量化相关论文
目的：探讨护工绩效量化考核管理模式在我院实践的效果.方法：制定考核办法，按照工作难度设定不同的工作系数，结合满意度、工作量等......
绩效量化是学校管理中的重要方法之一,主要是通过一套细化的评分标准,对教师进行全面评估,并南此来判定教师的工作成绩.其结果不仅......
本文以笔者所在的施工企业为例,从绩效的概念解释出发,解析了绩效管理的四项大指标,并通过细化和流程标准化的方式建立小指标,初步......
“绩效”可以理解为“成绩、成效”.一般来说,“量化”是指目标或任务具体明确,可以用数字域进行度量或界定.绩效量化是学校管理中......
近年来,检察机关内部从上至下运行了一套目标管理绩效量化考核机制,极大地推动了基层检察机关和检察干警开拓进取奋力争先,促进了......
计划管理是现代企业管理的核心内容，积极开展计划管理工作可以有效提高企业运作水平，推动企业全面．持续和协调发展。该文从意识统一、......
目的：探讨绩效量化在护士长考核中的应用及效果观察。方法：采取公平公正、目标导向、奖罚、360。绩效反馈的原则，采用客观与主观相结......
以实践中绩效考核的粗线条管理带来的弊端为切入点,从理论上分析了绩效考核量化的必要性和可行性;根据实际工作中员工考核具体情况......
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目的 建立手术室护士绩效考核标准,进行科学管理。方法 根据医院和护理部的要求,结合手术室工作特点及各岗位职责的内容,在广泛......
本篇文章首先对绩效考核指标设定的原则进行阐述,从考核内容缺少完善性、考核方式不合理、考核指标不规范三个方面入手,对当前高校......
<正>党的十八大《报告》中提出要"全面提高党的建设科学化水平",对当前和今后一个时期的基层党建工作提出了明确目标和工作要求。2......
总结弹性排班、绩效量化的管理方法在手术室的实施经验，包括弹性排班实施方法、绩效量化的实施、激励机制的应用，认为弹性排班，绩效量......
我国高校属于典型的科层组织结构,评价机制体现在评价程序的自上而下、评价手段的绩效量化以及评价结果的奖惩导向,导致了高校学术......
<正>为切实加强学习型、服务型、效能型机关建设,发挥机关科室参谋助手作用和服务基层职能,蛟河市安全生产监督管理局进一步规范完......
实验室行之有效的绩效量化管理不仅能够提升高校的实验教学层次,而且能够促进实验室的可持续发展。从我院实验室管理的实际情况出......
绩效,在现代管理方式的轮番履新和深化变革环境下,随着绩效管理思路日益广泛传播和积极应用,越来越受现代企业管理的重视和关注。......
<正>从2003年开始,我国著名财经杂志《新财富》借鉴国际惯例,每年由机构投资者筛选出包括宏观经济和债券研究在内的26个研究方向的......
<正>衡中校门街道边,今年考入北大清华的104名学生头像一字排开。街道不够长,考入港大和新加坡国立大学的77名学生没能露脸。衡水......
如何合理核定物流从业者的工作量进而改善其工作绩效，是提升物流从业者工作幸福感的重要手段。文中以南车株洲电机有限公司为背景，分......
中国经济正从低附加值的传统制造业向高附加值的高科技制造业升级转型中,高科技企业则在这一转型过程中扮演着重要的角色。高科技......
