翻译科举是清朝设置的一项人才选拔制度,它专为八旗子弟服务。当前学界在清代科举制度的研究中,对此往往忽略不论,相关的研究论文寥若晨星,尚无任何专著出版,可谓一片荒地,仍然需要开垦。笔者在本科期间修习的是满文与历史文化专业,对清朝历史文化有着浓厚的兴趣,希望通过自己的努力,尽量在本领域弥补一些不足,贡献自己的一份薄力。本文的成文基础,是先将前人的研究成果进行归纳总结,通过对《清实录》、《钦定大清会典》、《钦定科场条例》、《满汉名臣传》等已出版的政书类史料及清朝档案中相关资料的梳理归纳,并收集了零散的史料,撰写而成。本文的主体内容主要由以下几方面组成。一对清朝的翻译科举进行概括性的交代,包括清朝翻译科举的开始时间的探索,清朝翻译科举的制度化过程,以及翻译科举的最终确立,以便对翻译科举有整体上的感知。二介绍翻译科举文场化的过程以及翻译科举的覆试制度。翻译科举的设立是依照文场考试的流程、内容而设立,因此存在一个逐步文场化的过程。这部分主要介绍了翻译科举参照文场考试改革的一些制度,包括防弊措施,以及考试内容的演变。三重点探究翻译科举的具体内容,揭示其特点。这部分分析探究了翻译科举考试的若干具体内容,指出它较文科简单,其最终形成固定的考试模式,经历了漫长的探索过程。四翻译科举与新官僚集团的形成,通过对翻译科举取中率的列表分析,与文场科举进行比较,指出翻译科举的设立,形成了以旗人为中心的新官僚集团,五评价翻译科举,从正反两方面,既肯定了翻译科举为旗人扩大了进身之阶,稳定了清朝少数民族统治政权的积极作用,同时也提出了其加剧民族矛盾的消极作用。