中国特色社会主义市场经济进入新常态,非公有制经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分,非公有制企业中党的基层组织肩负着重要使命。然而,在实际工作中,非公有制企业党建经常面临着企业“冷”与政府“热”、小企业“冷”与大企业“热”、企业主“冷”与员工“热”、新兴行业“冷”与传统行业“热”等冷热不均的境遇,党组织如何在非公有制企业中更好地发挥作用?为了破解这个难题,本文运用中国特色社会主义理论体系、西方经济学的基本原理,采用对比研究、案例分析的方法,在理清非公有制企业独特性的基础上,深入分析了当前我国非公有制企业党建工作的特点和现状,以上海市松江区产业集群党建为例找出了当前我国非公有制企业党建工作中存在的主要问题,产生问题的根源在于资本逐利性不会改变、新时代经济形势复杂多样,而针对性的党建机制尚不健全。从而,提出的应对策略是（一）全面加强党的建设,坚持党的全面领导制度,用党的人民性制约资本的逐利性;（二）突破解决重点问题,以提升组织力为重点,夯实非公有制企业党建基层基础;（三）逐层传导党建责任,强化基层对标意识,坚持典型引领,建立针对性党建机制。本文从国家提出的创新驱动发展战略、人才强国战略和新时代上海发展战略三个视角,分析了非公有制企业党建工作迎来的新机遇,认为新时代非公有制企业党建工作大有作为,在社会主义市场经济的发展过程中应当持续并深入发挥重要作用。