近代以来,天津曾作为内外贸商埠,商业发展繁荣,且因地理位置的便利存在许多利于商业发展的潜在条件。但随着战争和官僚资本的垄断,在萧条经济的笼罩下,民族资本企业受到冲击,一直未能复苏。企业家精神作为企业文化中不可或缺的一部分,对促进企业的经济发展有着重要的引领作用,天津地区中小企业与经济的协同发展对促进京津冀地区的经济发展具有重要意义。中国企业家文化精神对企业发展的影响是目前学界深入研究的热点话题,深入研究不同地域中国企业家文化精神对中国企业发展的影响集中在长三角地区与珠三角地区。为研究天津地区企业家文化精神对中小企业发展的作用,本文以天津地区部分中小企业中、高层管理者为研究对象,采用实证分析中定量分析的方法来研究企业家精神对企业成长的作用。立足现实,对天津地区中小企业企业家精神与企业文化的弘扬与发展提出对策和建议。根据对已有文献的总结,以实践行为层面的创新能力、风险承担、超前行动以及伦理品质层面的敬业奉献,两层面四维度构建本文理论基础模型进行分析。研究结论表明:道德层面的敬业奉献精神对企业组织的成长和发展有着显著的积极影响;企业家精神对企业成长有正相关关系,且关联性明显。本研究的创新点在于弥补了企业家精神地域性的研究空白,丰富了企业家精神地域性相关研究,具有一定的现实借鉴意义。