随着国际经济全球化和国际行政改革浪潮愈演愈烈，如何提高政府公共服务能力、完善政府职能成为各国公共行政改革所面临的问题。服务型政府是我国在国际经济全球化和国内社会主义市场经济不断发展的条件下选择的政府改革的目标和方向。服务型政府的建设关键在于服务理念的树立，而行政文化在服务理念的树立上起到了不可替代的作用。行政文化是行政管理之魂，构成行政体系和行政行为的深层结构，是行政管理的软环境，也是行政管理体制的思想文化根基。当前我国社会正处在转型时期，面对新旧行政文化的的更替，中国行政文化的现状如何？存在什么问题？怎样构建自已的行政文化优势？是行政文化面对的时代课题，也是依法行政、文明行政、提高行政人员行政能力的根本保证。所以服务型政府建设与行政文化建设二者关系紧密,相互依存。构建一种以管理为手段，以服务为目的的现代行政文化，是社会和行政实践发展的需要。党的十七大报告和二OO九年的“两会”中都提到了要加快行政管理体制改革，建设服务型政府和文化创新的问题，所以研究服务型政府视角下我国的行政文化建设不仅具有理论意义，更具有现实意义。　　本文采用系统分析、比较分析、文献资料综合分析、归纳总结等方法，通过对我国行政文化现状的分析，提出服务型政府视角下我国行政文化存在的问题，并对问题的成因进行了阐述，最后提出了服务型政府视角下我国行政文化建设未来的发展方向。