本文研究分析当前CBA竞赛中运动员道德失范行为表现特征,探索CBA竞赛中运动员道德失范行为与发生原因关系,通过分析CBA竞赛中运动员道德失范行为发生的原因,得出相应解决对策,以此来减少CBA竞赛中运动员赛场内外道德失范行为发生频率。本文采用文献资料法查阅CBA竞赛中运动员道德失范行为的相关资料;采用专家访谈法向相关专家了解CBA竞赛中运动员道德失范的基本情况以及针对存在的一些问题进行访问和交流;采用问卷调查法对问卷进行题项建立,分发,收集和筛选;采用数理统计法对问卷数据进行因子分析;采用案例分析法对竞赛中运动员经典进行介绍、分析。综合以上研究方法对CBA竞赛中运动员道德失范进行研究。CBA竞赛中运动员道德失范的结论如下:（1）CBA竞赛中运动员道德失范行为分为赛场内道德失范行为和赛场外道德失范行为两大部分。赛场内道德失范行为有:运动员赛场内暴力行为、对裁判员不当举动、恶意犯规、打假球、消极比赛等;赛场内道德失范行为有:运动员参与赌球、个人生活作风问题、藐视球队纪律行为、服用违禁药物、与球迷、观众、媒体发生冲突。（2）从人口学的变量分析和因子分析得出CBA竞赛中运动员道德失范原因分为社会文化原因、个人主观原因和管理制度原因三大部分。本科生及以上学历球员在赛场内道德失范行为发生情况明显低于高中及以下学历球员;随着训练年限增长,运动员道德失范原因的社会文化因素会加剧;每年接受过俱乐部和CBA竞赛的职业道德教育的次数越多,运动员发生道德失范行为概率就越低;所有的赛场内以及大多数赛场外道德失范行为的发生都与职业道德教育滞后有关;赛场内冲突行为和竞技体育道德滞后（缺失）行为与惩罚机制和缺少文化教育有关;对裁判判罚不满是造成对裁判不当举动的直接原因;管理体系不完善是造成使用违禁药物行为的直接原因;打假球、参与赌球等行为的形成因素较多,需要从多方面把控;个人生活作风问题和藐视球队纪律等行为主要是监管主体缺失、惩罚机制和管理制体系不完善造成的。（3）根据得出的三大部分原因相应的得出了以下几点对策:社会文化层面:非赛期输送体制内运动员去往体育院校或综合类院校进行文化深造,提高运动员文化水平;加强俱乐部对于球员的职业道德教育,定期举办线上或线下的联赛职业道德教育课程,对于赛场内外的道德失范行为进行案例讲解、加强印象——尤其对于在专业队训练时间长的老队员;对于有过竞技体育道德滞后（缺失）行为、个人生活作风问题和藐视球队纪律行为、假球、赌球行为的运动员要加强其人生观建设;对于有过假球、赌球行为的运动员也需要加强其价值观建设,减少其受利益诱导原因的倾向。随着CBA竞赛成为亚洲第一大联赛,世界第三大联赛,可以适当提高球队工资帽和运动员工资。管理制度层面:完善所有赛场内外运动员道德失范行为的惩罚机制;完善所有赛场外运动员道德失范行为的管理体系,完善赛场内关于打假球、消极比赛的管理体系;加强所有赛场外运动员道德失范行为和假球、消极比赛的监管主体。除了服用违禁药物有反兴奋剂中心进行监管,对于其他道德失范行为,球队或者CBA竞赛也应该建立相应监管组织或机构部门。个人主观层面:加强裁判员队伍的执法水平,同时也让队员加强对于联赛规则的学习,理解裁判吹罚,定期开展线上、线下裁判员、教练员、球员研讨会或交流会:对于有过参与赌球、假球行为和个人生活作风问题、藐视球队纪律行为的运动员,在对其进行职业道德教育的同时也要针对性的加入意志品质的锻炼,增加其自律性。